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人力资源部门单选
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《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》中规定,建立健全推进管理人员能上能下责任制,党委承担主体责任,党委书记是(),组织人事部门承担具体工作职责。

A、第一责任人

B、主要责任人

C、直接责任人

答案:A

人力资源部门单选
职工个人以( )为基数缴纳基本养老保险费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-e9e8-c07f-52a228da6002.html
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《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定,党委应加强对下的日常调度管理,建立健全督导调度考核机制,对于贯彻过程中推诿拖延、做选择搞通、打折扣不落实的,首次进行书面提醒,第二次进行约谈,第三次进行()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1955-0158-c07f-52a228da601a.html
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农商银行要充实客户经理队伍,新进大学生岗位实习结束后,安排担任客户经理数量不得()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f988-c07f-52a228da601a.html
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党的组织工作坚持以( )建设为重点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1955-0540-c07f-52a228da600e.html
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关于绩效薪酬追索扣回,监管评级下降()档的,追索扣回班子成员当年度10%的绩效薪酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f988-c07f-52a228da6005.html
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农商银行高管人员基本年薪分配系数的确定的因素不包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f5a0-c07f-52a228da6010.html
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关于绩效薪酬追索扣回,监管评级下降()档及以上的,追索扣回班子成员当年度20%的绩效薪酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f988-c07f-52a228da6006.html
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职工中断工作,不继续缴纳基本养老保险的,其个人账户由社会保险机构予以( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-e9e8-c07f-52a228da6011.html
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充分发挥党委对选人用人的领导和把关作用,农村商业银行领导人员选拔、交流和调整必须坚持( )原则,按干部管理权限,由党委集体研究决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-fd70-c07f-52a228da601c.html
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提任副职人员的,一般应当在下一层级正职岗位工作()以上,未满()的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-fd70-c07f-52a228da600c.html
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人力资源部门单选

《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》中规定,建立健全推进管理人员能上能下责任制,党委承担主体责任,党委书记是(),组织人事部门承担具体工作职责。

A、第一责任人

B、主要责任人

C、直接责任人

答案:A

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人力资源部门单选
相关题目
职工个人以( )为基数缴纳基本养老保险费。

A. 上年度本单位平均工资收入

B. 上年度本职级平均工资收入

C. 上年度所在部门平均工资收入

D. 上年度本人月平均工资收入

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-e9e8-c07f-52a228da6002.html
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《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定,党委应加强对下的日常调度管理,建立健全督导调度考核机制,对于贯彻过程中推诿拖延、做选择搞通、打折扣不落实的,首次进行书面提醒,第二次进行约谈,第三次进行()。

A. 提醒

B. 函询

C. 组织调整

D. 末位淘汰

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农商银行要充实客户经理队伍,新进大学生岗位实习结束后,安排担任客户经理数量不得()。

A. 低于40%

B. 低于60%

C. 低于50%

D. 低于30%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f988-c07f-52a228da601a.html
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党的组织工作坚持以( )建设为重点。

A. 组织体系

B. 组织结构

C. 组织变革

D. 组织保障

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1955-0540-c07f-52a228da600e.html
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关于绩效薪酬追索扣回,监管评级下降()档的,追索扣回班子成员当年度10%的绩效薪酬。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 1

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f988-c07f-52a228da6005.html
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农商银行高管人员基本年薪分配系数的确定的因素不包括()

A. 岗位职责

B. 任职年限

C. 承担风险

D. 贡献程度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f5a0-c07f-52a228da6010.html
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关于绩效薪酬追索扣回,监管评级下降()档及以上的,追索扣回班子成员当年度20%的绩效薪酬。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 1

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f988-c07f-52a228da6006.html
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职工中断工作,不继续缴纳基本养老保险的,其个人账户由社会保险机构予以( )。

A. 销户

B. 保留且不计息

C. 保留且计息

D. 冻结无法使用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-e9e8-c07f-52a228da6011.html
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充分发挥党委对选人用人的领导和把关作用,农村商业银行领导人员选拔、交流和调整必须坚持( )原则,按干部管理权限,由党委集体研究决定。

A. 党管干部原则

B. 德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤原则

C. 民主集中制原则

D. 依法依规办事原则

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提任副职人员的,一般应当在下一层级正职岗位工作()以上,未满()的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-fd70-c07f-52a228da600c.html
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