APP下载
首页
>
财会金融
>
人力资源部门单选
搜索
人力资源部门单选
题目内容
(
单选题
)
《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定,党委应加强对下的日常调度管理,建立健全督导调度考核机制,对于贯彻过程中推诿拖延、做选择搞通、打折扣不落实的,首次进行书面提醒,第二次进行约谈,第三次进行()。

A、提醒

B、函询

C、组织调整

D、末位淘汰

答案:C

人力资源部门单选
各单位董事会应当()对本单位的绩效薪酬追索扣回情况至少进行一次专项审核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f988-c07f-52a228da6011.html
点击查看题目
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f1b8-c07f-52a228da600d.html
点击查看题目
因不适宜担任现职调离岗位、免职的,( )年内不得提拔。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1955-0158-c07f-52a228da6009.html
点击查看题目
党的组织工作坚持以( )建设为重点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1955-0540-c07f-52a228da600e.html
点击查看题目
《全省农村商业银行员工招聘管理指导意见》中的员工招聘是对农商银行( )的招聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-e9e8-c07f-52a228da6012.html
点击查看题目
以下人员中,( )不属于《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中的关键人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-edd0-c07f-52a228da6003.html
点击查看题目
充分发挥党委对选人用人的领导和把关作用,农村商业银行领导人员选拔、交流和调整必须坚持( )原则,按干部管理权限,由党委集体研究决定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-fd70-c07f-52a228da601c.html
点击查看题目
干部选拔任用工作监督检查中,被检查地方和单位应当积极配合检查,如实提供情况,对照检查反馈意见抓好整改落实,并于收到反馈意见后()内向派出检查组的组织(人事)部门报告整改情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1955-0158-c07f-52a228da6016.html
点击查看题目
( )是指农商银行按照事前沟通、事后备案的方式,制定招聘计划和方案,自主组织开展招聘。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-e9e8-c07f-52a228da6015.html
点击查看题目
对违反履职回避制度的,()按规定追究有关责任人责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-edd0-c07f-52a228da601e.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
人力资源部门单选
题目内容
(
单选题
)
手机预览
人力资源部门单选

《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定,党委应加强对下的日常调度管理,建立健全督导调度考核机制,对于贯彻过程中推诿拖延、做选择搞通、打折扣不落实的,首次进行书面提醒,第二次进行约谈,第三次进行()。

A、提醒

B、函询

C、组织调整

D、末位淘汰

答案:C

分享
人力资源部门单选
相关题目
各单位董事会应当()对本单位的绩效薪酬追索扣回情况至少进行一次专项审核。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f988-c07f-52a228da6011.html
点击查看答案
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的()。

A. 5%

B. 7%

C. 10%

D. 12%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-f1b8-c07f-52a228da600d.html
点击查看答案
因不适宜担任现职调离岗位、免职的,( )年内不得提拔。

A. 半

B. 一

C. 两

D. 三

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1955-0158-c07f-52a228da6009.html
点击查看答案
党的组织工作坚持以( )建设为重点。

A. 组织体系

B. 组织结构

C. 组织变革

D. 组织保障

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1955-0540-c07f-52a228da600e.html
点击查看答案
《全省农村商业银行员工招聘管理指导意见》中的员工招聘是对农商银行( )的招聘。

A. 干部

B. 退役军人安置

C. 一般员工

D. 专业人才

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-e9e8-c07f-52a228da6012.html
点击查看答案
以下人员中,( )不属于《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中的关键人员。

A. 农商银行班子成员

B. 营业机构负责人

C. 客户经理

D. 会计主管

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-edd0-c07f-52a228da6003.html
点击查看答案
充分发挥党委对选人用人的领导和把关作用,农村商业银行领导人员选拔、交流和调整必须坚持( )原则,按干部管理权限,由党委集体研究决定。

A. 党管干部原则

B. 德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤原则

C. 民主集中制原则

D. 依法依规办事原则

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-fd70-c07f-52a228da601c.html
点击查看答案
干部选拔任用工作监督检查中,被检查地方和单位应当积极配合检查,如实提供情况,对照检查反馈意见抓好整改落实,并于收到反馈意见后()内向派出检查组的组织(人事)部门报告整改情况。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1955-0158-c07f-52a228da6016.html
点击查看答案
( )是指农商银行按照事前沟通、事后备案的方式,制定招聘计划和方案,自主组织开展招聘。

A. 统一招聘

B. 校园招聘

C. 自主招聘

D. 社会招聘

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-e9e8-c07f-52a228da6015.html
点击查看答案
对违反履职回避制度的,()按规定追究有关责任人责任。

A. 人力资源部

B. 风险合规部

C. 纪检监察部

D. 审计部

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005e9c6-1954-edd0-c07f-52a228da601e.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载