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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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人力资源部门应指定（）负责干部选拔任用工作全程纪实文书档案的整理收集和保存。

A、档案管理人员

B、人事部门负责人

C、专人

D、相关工作人员

答案：C

人力资源部门单选

《关于推进和规范全省农商银行管理人员能上能下的指导意见》规定，党委应加强对下的日常调度管理，建立健全督导调度考核机制，对于贯彻过程中推诿拖延、做选择搞通、打折扣不落实的，首次进行书面提醒，第二次进行约谈，第三次进行（）。

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农商银行人力资源管理部门应（）向上级单位报送员工轮岗执行情况。

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任职试用期未满或提拔任职不满（）的，不得破格提拔。

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党中央一般每（）年召开1次全国组织工作会议，对一个时期的组织工作作出全面部署。

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组织部门应当坚决贯彻执行党中央以及党委（党组）的决策部署，严格执行（）制度。

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对超额发放高管人员薪酬20万元以上、30万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

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省联社中层正职（级）及派出机构、市联社领导班子正职（级）男满（）周岁，应退出管理岗位。

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坚持（）原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。

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（）应落实对薪酬内部分配的监督责任。

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农商银行高管人员基本年薪分配系数的确定的因素不包括（）

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单选题

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人力资源部门单选

人力资源部门应指定（）负责干部选拔任用工作全程纪实文书档案的整理收集和保存。

A、档案管理人员

B、人事部门负责人

C、专人

D、相关工作人员

答案：C

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A. 提醒

B. 函询

C. 组织调整

D. 末位淘汰

点击查看答案

农商银行人力资源管理部门应（）向上级单位报送员工轮岗执行情况。

A. 按季度

B. 按年度

C. 按月度

D. 每半年

点击查看答案

任职试用期未满或提拔任职不满（）的，不得破格提拔。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

点击查看答案

党中央一般每（）年召开1次全国组织工作会议，对一个时期的组织工作作出全面部署。

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

点击查看答案

组织部门应当坚决贯彻执行党中央以及党委（党组）的决策部署，严格执行（）制度。

A. 逐级呈报

B. 个人重大事项报告

C. 重大事项请示报告

D. 重大事项通报制度

点击查看答案

对超额发放高管人员薪酬20万元以上、30万元以下的，视情况给予相关责任人员（）处分。

A. 记过

B. 记大过

C. 降级

D. 撤职

点击查看答案

省联社中层正职（级）及派出机构、市联社领导班子正职（级）男满（）周岁，应退出管理岗位。

A. 53

B. 55

C. 57

D. 51

点击查看答案

坚持（）原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。

A. 党管干部

B. 五湖四海

C. 任人唯贤

D. 以德为先

点击查看答案

（）应落实对薪酬内部分配的监督责任。

A. 董事会

B. 监事会

C. 高级管理层

D. 股东大会

点击查看答案

农商银行高管人员基本年薪分配系数的确定的因素不包括（）

A. 岗位职责

B. 任职年限

C. 承担风险

D. 贡献程度

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人力资源部门应指定（ ）负责干部选拔任用工作全程纪实文书档案的整理收集和保存。

人力资源部门应指定（）负责干部选拔任用工作全程纪实文书档案的整理收集和保存。