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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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（）是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。

A、党小组

B、党支部

C、基层党委

D、党委（党组）

答案：B

人力资源部门单选

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

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同一营业机构的主要负责人和会计主管不得( ) 轮岗。

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现职省管企业领导人员在社会团体、基金会兼职合计不得超过（）个。

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对新纳入出国（境）登记备案范围的干部，组织人事部门应于任职文件印发后（）个工作日内，到公安机关办理完成登记备案工作。

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内部讲师年均考核分数低于（）分（不含）应取消内部讲师资格

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职工在本单位工作满7年不满8年，职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，（）比例归属于职工个人。

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对于当年度考核为不称职的，高管人员不得领取（）。

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一年内累计旷工时间（）天及以上的，按照规定程序解除劳动合同。

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因不适宜担任现职调离岗位、免职的，（）年内不得提拔。

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充分发挥党委对选人用人的领导和把关作用，农村商业银行领导人员选拔、交流和调整必须坚持（）原则，按干部管理权限，由党委集体研究决定。

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人力资源部门单选

（）是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。

A、党小组

B、党支部

C、基层党委

D、党委（党组）

答案：B

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A. 劳动行政部门

B. 工会

C. 劳动争议仲裁机构或者人民法院

D. 职代会

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同一营业机构的主要负责人和会计主管不得( ) 轮岗。

A. 同时不同向

B. 同向

C. 同时同向

D. 同时

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现职省管企业领导人员在社会团体、基金会兼职合计不得超过（）个。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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对新纳入出国（境）登记备案范围的干部，组织人事部门应于任职文件印发后（）个工作日内，到公安机关办理完成登记备案工作。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

点击查看答案

内部讲师年均考核分数低于（）分（不含）应取消内部讲师资格

A. 90

B. 80

C. 70

D. 60

点击查看答案

职工在本单位工作满7年不满8年，职工企业年金个人账户中单位缴费及其投资收益，（）比例归属于职工个人。

A. 80%

B. 60%

C. 50%

D. 100%

点击查看答案

对于当年度考核为不称职的，高管人员不得领取（）。

A. 基本年薪

B. 绩效年薪

C. 任期激励收入

D. 任何收入

点击查看答案

一年内累计旷工时间（）天及以上的，按照规定程序解除劳动合同。

A. 5

B. 10

C. 20

D. 30

点击查看答案

因不适宜担任现职调离岗位、免职的，（）年内不得提拔。

A. 半

B. 一

C. 两

D. 三

点击查看答案

充分发挥党委对选人用人的领导和把关作用，农村商业银行领导人员选拔、交流和调整必须坚持（）原则，按干部管理权限，由党委集体研究决定。

A. 党管干部原则

B. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则

C. 民主集中制原则

D. 依法依规办事原则

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