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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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建立健全（）、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。

A、以勤为先

B、以廉为先

C、以能为先

D、以德为先

答案：D

人力资源部门单选

追索相应年度受到追索扣回人员全部在主体责任单位任职的，主体责任单位原则上于（）个工作日内完成绩效薪酬追索扣回工作。

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员工岗位轮换应同时符合履职回避相关要求，原则上不得在（）岗位之间轮岗

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同一营业机构的主要负责人和会计主管不得( ) 轮岗。

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《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中规定，轮岗期限原则上最长不得超过（）。

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中记过处分的扣减（）。

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根据轮岗计划方案或轮岗决定，向轮岗人员下发( )，明确告知岗位轮换方式、轮岗时间等。

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计算高管人员基本年薪，年度考评得分是（），基本年薪调节系数=﹝0.95+0.05*（综合考评得分-500）/100﹞。

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实行农村商业银行领导人员选拔（）制度，坚持知事识人，全方位、多角度、近距离了解干部。

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党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

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对农商银行分支行长推行任期制，每个任期（）年，任期内实行任期目标考核。

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人力资源部门单选

建立健全（）、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。

A、以勤为先

B、以廉为先

C、以能为先

D、以德为先

答案：D

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追索相应年度受到追索扣回人员全部在主体责任单位任职的，主体责任单位原则上于（）个工作日内完成绩效薪酬追索扣回工作。

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

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员工岗位轮换应同时符合履职回避相关要求，原则上不得在（）岗位之间轮岗

A. 相容

B. 不相容

C. 同类

D. 不同类

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同一营业机构的主要负责人和会计主管不得( ) 轮岗。

A. 同时不同向

B. 同向

C. 同时同向

D. 同时

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《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中规定，轮岗期限原则上最长不得超过（）。

A. 2年

B. 3年

C. 5年

D. 7年

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中记过处分的扣减（）。

A. 30%

B. 50%

C. 60%

D. 80%

点击查看答案

根据轮岗计划方案或轮岗决定，向轮岗人员下发( )，明确告知岗位轮换方式、轮岗时间等。

A. 口头通知

B. 临时通知

C. 书面通知

D. 函告

点击查看答案

计算高管人员基本年薪，年度考评得分是（），基本年薪调节系数=﹝0.95+0.05*（综合考评得分-500）/100﹞。

A. 800分（含）-900分之间的

B. 700分（含）-800分之间的

C. 500分（含）-600分之间的

D. 400分（含）-500分之间的

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实行农村商业银行领导人员选拔（）制度，坚持知事识人，全方位、多角度、近距离了解干部。

A. 调研

B. 推荐

C. 考察

D. 任职公示

点击查看答案

党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A. 三分之一

B. 半数

C. 三分之二

D. 四分之三

点击查看答案

对农商银行分支行长推行任期制，每个任期（）年，任期内实行任期目标考核。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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