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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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加强干部选拔任用工作（），营造风清气正的选人用人环境。

A、全程监督

B、实时监督

C、精准监督

D、制约监督

答案：A

人力资源部门单选

民主推荐包括会议推荐和（）。

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农商银行根据年度职工薪酬预算方案，合理确定薪酬预算（）执行计划，统筹安排薪酬列支进度。

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中警告处分的扣减（）。

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高管人员基本年薪分配系数确定时，监事长（班子正职）基本年薪分配系数为（）。

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职工个人以（）为基数缴纳基本养老保险费。

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根据《山东省农村商业银行网络学院管理办法（试行）》的有关要求，下列哪项不属于学员享有的权利。（）

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推荐时明确具体职位的，推荐结果在确定该考察对象时（）内有效，拟任职位发生变动的，另行组织民主推荐。

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审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计，并向（）报告。

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提任农村商业银行领导班子副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作（）年以上，未满（）年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计（）年以上。

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对于调整部门的人员，需在（）个工作日内完成信息及学习课程调整工作。

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人力资源部门单选

加强干部选拔任用工作（），营造风清气正的选人用人环境。

A、全程监督

B、实时监督

C、精准监督

D、制约监督

答案：A

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民主推荐包括会议推荐和（）。

A. 投票推荐

B. 谈话推荐

C. 谈话调研推荐

D. 投票测评

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农商银行根据年度职工薪酬预算方案，合理确定薪酬预算（）执行计划，统筹安排薪酬列支进度。

A. 月度

B. 季度

C. 半年

D. 全年

点击查看答案

因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中警告处分的扣减（）。

A. 30%

B. 50%

C. 60%

D. 80%

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高管人员基本年薪分配系数确定时，监事长（班子正职）基本年薪分配系数为（）。

A. 0.9

B. 0.8

C. 0.6-0.9之间

D. 0.7

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职工个人以（）为基数缴纳基本养老保险费。

A. 上年度本单位平均工资收入

B. 上年度本职级平均工资收入

C. 上年度所在部门平均工资收入

D. 上年度本人月平均工资收入

点击查看答案

根据《山东省农村商业银行网络学院管理办法（试行）》的有关要求，下列哪项不属于学员享有的权利。（）

A. 享有学员客户端各项功能使用权

B. 享有学习资源平等共享权及其它学习服务权利

C. 享有对版块建设、学习内容充实的建议权

D. 统筹规划和合理安排学习时间，按时完成规定课程学习计划

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推荐时明确具体职位的，推荐结果在确定该考察对象时（）内有效，拟任职位发生变动的，另行组织民主推荐。

A. 一年

B. 两年

C. 三年

D. 四年

点击查看答案

审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计，并向（）报告。

A. 董事会

B. 监事会

C. 高级管理层

D. 股东大会

点击查看答案

提任农村商业银行领导班子副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作（）年以上，未满（）年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计（）年以上。

A. 2，2，3

B. 2，2，5

C. 3，3，4

D. 3，3，5

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对于调整部门的人员，需在（）个工作日内完成信息及学习课程调整工作。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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