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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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选拔任用干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）（）作出任免决定

A、个别征求意见

B、小范围讨论

C、集体讨论

D、书记会讨论

答案：C

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选拔任用干部必须坚持（）规定的干部条件。

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（）是指省联社根据全省农商银行人力资源需求，按照统一标准组织开展员工招聘，或根据农商银行个性化需求和单独委托，及时组织开展员工招聘。

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农商银行本年度薪酬利润比高于25%的，本年度薪酬总额增幅（）利润增幅。

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干部选拔任用工作监督检查中，被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后（）内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

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提任副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作（）以上，未满（）的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

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农商银行年度经营管理综合考评得分400分（含）-500分之间的，高管人员基本年薪调节系数在（）之间。

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董事长、行长、监事长在同一单位同一岗位任满（）的，一般应当交流。

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在退休申报中，对于职工档案中最先记载的出生时间只有年份的，如果档案记载的年份与身份证的年份不一致，职工出生时间的年份使用档案记载的年份，月份使用（）。

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现职省管企业领导人员在国际组织兼职一般不得超过（）个。

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以下人员中，（）不属于《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中的关键人员。

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人力资源部门单选

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(

单选题

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人力资源部门单选

选拔任用干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）（）作出任免决定

A、个别征求意见

B、小范围讨论

C、集体讨论

D、书记会讨论

答案：C

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选拔任用干部必须坚持（）规定的干部条件。

A. 宪法

B. 公务员法

C. 党章

D. 法律

点击查看答案

（）是指省联社根据全省农商银行人力资源需求，按照统一标准组织开展员工招聘，或根据农商银行个性化需求和单独委托，及时组织开展员工招聘。

A. 统一招聘

B. 校园招聘

C. 自主招聘

D. 社会招聘

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农商银行本年度薪酬利润比高于25%的，本年度薪酬总额增幅（）利润增幅。

A. 超过

B. 不得超过

C. 没有直接关系

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干部选拔任用工作监督检查中，被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈意见后（）内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

点击查看答案

提任副职人员的，一般应当在下一层级正职岗位工作（）以上，未满（）的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。

A. 1年

B. 2年

C. 3年

D. 4年

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农商银行年度经营管理综合考评得分400分（含）-500分之间的，高管人员基本年薪调节系数在（）之间。

A. 1.0倍到1.05倍之间

B. 0.95倍到1.0倍之间

C. 0.90倍到0.95之间

D. 0.8

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董事长、行长、监事长在同一单位同一岗位任满（）的，一般应当交流。

A. 7

B. 8

C. 9

D. 10

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在退休申报中，对于职工档案中最先记载的出生时间只有年份的，如果档案记载的年份与身份证的年份不一致，职工出生时间的年份使用档案记载的年份，月份使用（）。

A. 1月份

B. 6月份

C. 12月份

D. 身份证的月份

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现职省管企业领导人员在国际组织兼职一般不得超过（）个。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

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以下人员中，（）不属于《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中的关键人员。

A. 营业机构负责人

B. 会计主管

C. 信贷主管

D. 资金业务岗位人员

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