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人力资源部门单选

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人力资源部门单选

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坚持（）原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。

A、党管干部

B、五湖四海

C、任人唯贤

D、以德为先

答案：A

人力资源部门单选

（）是指省联社根据全省农商银行人力资源需求，按照统一标准组织开展员工招聘，或根据农商银行个性化需求和单独委托，及时组织开展员工招聘。

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用人单位要切实加强劳务派遣公司的管理，建立（）制度。

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以下哪选项是一个回避区域？

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根据《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》有关要求，各派出机构至少配备（）培训管理人员。

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农商银行高管人员基本年薪分配系数的确定的因素不包括（）

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固定期限劳动合同期满前（）日，单位人力资源部门应完成员工劳动合同期满综合考核。

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建立劳动关系，应当订立（）。

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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

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全省农商银行系统企业年金基金管理接受（）等相关部门的监督检查。

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网络学院线上学习实行学期制。每（）年为一个学期，学员每学期必须完成本学期规定的学分方可参加下一个学期的学习。

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人力资源部门单选

题目内容

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单选题

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人力资源部门单选

坚持（）原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。

A、党管干部

B、五湖四海

C、任人唯贤

D、以德为先

答案：A

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（）是指省联社根据全省农商银行人力资源需求，按照统一标准组织开展员工招聘，或根据农商银行个性化需求和单独委托，及时组织开展员工招聘。

A. 统一招聘

B. 校园招聘

C. 自主招聘

D. 社会招聘

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用人单位要切实加强劳务派遣公司的管理，建立（）制度。

A. 筛选

B. 准入

C. 限额

D. 督导

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以下哪选项是一个回避区域？

A. 农商行机关和营业部

B. 农商行机关和支行

C. 农商行和派出机构

D. 农商行和省联社

点击查看答案

根据《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》有关要求，各派出机构至少配备（）培训管理人员。

A. 1-2名兼职

B. 1名兼职

C. 1名专职

D. 1-2名专职

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农商银行高管人员基本年薪分配系数的确定的因素不包括（）

A. 岗位职责

B. 任职年限

C. 承担风险

D. 贡献程度

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固定期限劳动合同期满前（）日，单位人力资源部门应完成员工劳动合同期满综合考核。

A. 15

B. 20

C. 30

D. 45

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建立劳动关系，应当订立（）。

A. 口头协议

B. 书面劳动合同

C. 集体合同

D. 书面协议

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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

A. 5%

B. 7%

C. 10%

D. 12%

点击查看答案

全省农商银行系统企业年金基金管理接受（）等相关部门的监督检查。

A. 省联社

B. 本单位财务部门

C. 本单位审计部门

D. 人力资源社会保障部门

点击查看答案

网络学院线上学习实行学期制。每（）年为一个学期，学员每学期必须完成本学期规定的学分方可参加下一个学期的学习。

A. 月

B. 季度

C. 半年

D. 年

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