与业主沟通员工活动费用，让业主知道现在的用工荒现状，了解员工的稳定对经营有很好的帮助，其目的是？

A. ≥100%的优秀门店；

B. 100%-80%之间的中等门店；

C. ＜90%的落后门店

D. ＜80%的落后门店

A. 一人一证

B. 在工作时间必须正确佩戴

C. 由个人妥善保管，不得随意摆放或转借他人，如有遗失，及时上报并重新申领新卡

D. 不得随意涂改、调换、外借员工卡

E. 不得使用他人的员工卡登陆操作 HPMS 员工离开须立即登出个人 H PMS 帐户

A. 由员工和管理层组成的一个共同体

B. 愿意共同承担责任，共享荣辱

C. 有共同理想目标

D. 共享荣辱

A. 酒店出现网络、媒体等曝光的安全卫生事件

B. 客人投诉安全卫生问题

C. 酒店在质量审核时，“清洁4+1”检查项清零

D. 体验官干净评级位列区域后30%

A. 判定意识是否丧失：可轻轻拍打或摇动病人，叫喊等。

B. 判定呼吸是否存在：可观看胸部有无起伏；听呼气时有无气流的声音；鼻部有无呼气气流。

C. 判定动脉有无搏动：可触摸颈动脉。颈动脉的位置在气管旁，胸锁乳突肌前缘的凹陷处。

D. 用掐人中穴，看有无反应。

A. 本人签字

B. 通讯地址

C. 本人手印

D. 紧急联系人

E. 紧急联系人方式不

A. 不做调查

B. 认真考虑

C. 没有研究

D. 集思广益

E. 随意拿主意

A. 酒店所有区域的火灾探测器无包裹客房喷淋头无涂白完好有效

B. 客房安装烟感且联动有效

C. 员工宿舍安装烟感且联动有效

D. 消防主机时间误差不超过5分钟

A. 日常沟通不懈怠

B. 突发事件及时报

C. 核心问题要重视

D. 加盟商至上

A. 公司营业执照

B. 联系人身份证

C. 联系人电话

D. 联系人名片