1.单位应明确安全文化的管理部门和职责,对单位安全文化建设工作进行宏观决策、整体协调、全面指导和有效管理,确保安全文化建设工作的顺利推进并取得实效。( )
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9.不得使用国家明令禁止使用的设备设施。( )
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16.应按照对承包商、供应商等相关方的( ),对其资格预审、选择、服务前准备、入厂前安全培训、作业过程、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理,并通过供应链关系促进承包商、供应商等相关方达到安全生产标准化要求。
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4. 对于一般隐患,单位应按照责任分工( )组织整改。
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3.单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。( )
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6.工作方案应明确工作计划安排、时间节点和责任部门等,并通过安全生产委员会会议审定后印发执行。( )
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3.气瓶外观应符合以下要求:( )
A. 表面漆色、铭牌和标志符合要求
B. 外观无机械性损伤及严重腐蚀表面漆色、字样和色环标记正确、明显
C. 瓶阀、瓶帽、防震圈等安全附件齐全、完好
D. 整洁干净,无使用痕迹
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3、单位应根据安全生产标准化管理体系的自评结果、安全生产预测预警系统或风险分析所反映的趋势以及经验反馈:( )
A. 业务部门负责报告各类异常、良好实践;
B. 业务部门负责事件开发的人员应掌握事件分析技能;
C. 业务部门负责纠正行动的实施;
D. 经验反馈管理人员具有丰富的经验反馈、事件原因分析、趋势分析、有效性评价等知识和技能;
E. D.对安全生产标准化管理体系运行中发现的问题应制定整改计划或改进计划,逐一整改,持续改进,不断提高安全绩效;业务部门应有效参与经验反馈体系,表现为以下方面:(ABC)
F. A.业务部门负责报告各类异常、良好实践;
G. B.业务部门负责事件开发的人员应掌握事件分析技能;
H. C.业务部门负责纠正行动的实施;
I. D.经验反馈管理人员具有丰富的经验反馈、事件原因分析、趋势分析、有效性评价等知识和技能;
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1、新员工上岗前应100%经过()、()(工段、区、队、所、室、分厂、分公司、项目部等)、() “三级”安全教育培训,并经考核合格后上岗。
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10.根据问题的安全重要性,采取及时、有效的纠正行动来解决问题。评估纠正行动的有效性,以确保问题得到充分解决。重要经验得到分享。( )
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