APP下载

首页

电力通信

员工岗薪级优化专项考试（花灯所）

搜索

员工岗薪级优化专项考试（花灯所）

题目内容

(

单选题

)

《中国南方电网有限责任公司党员管理业务指导书》规定，党员组织关系介绍信上须注明有效期，有效期可根据具体情况确定，一般不应超过（）个月。

A、1

B、3

C、6

D、12

答案：B

员工岗薪级优化专项考试（花灯所）

南方电网公司坚持以（）为主线，坚持以改革开放为动力，统筹推进抓安全、稳增长、促改革、调结构、强管理、防风险、保稳定，推动高质量发展。

点击查看题目

全党要克服精神懈怠危险、能力不足危险、( )危险、消极腐败危险。

点击查看题目

以下供电分区的110kV架空线路一般不推荐采用630mm2的导线截面：

点击查看题目

青年文明号创建要求创建集体连续（）年未发生三级及以上责任事件与事故，人员中没有违法犯罪现象和受党纪、团纪、政纪处分行为。

点击查看题目

根据《中国南方电网有限责任公司客户投诉举报管理办法》，投诉、举报自受理至归档的总体时限一般不超过7个工作日。

点击查看题目

不能直接验电的母线合接地开关前，必须核实连接在该母线上的全部隔离开关已拉开且锁闭，检查连接在该母线上的电压互感器的二次空气开关(熔断器)已全部断开。()

点击查看题目

中国共产党领导人民建设社会主义生态文明。树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，增强科学保护环境的意识，坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

点击查看题目

依据配电设备供电用户性质的重要程度、配电设备故障引起的停电范围、网络节点信息三个维度对配电设备进行评估，从而确定设备重要度，可分为（）。

点击查看题目

问答式规约适用于网络拓扑为点对点，多点对多点，多点共线，多点环形或多点星型的远动通信系统。（）

点击查看题目

衡量负荷特性优差的主要指标是负荷率、峰谷差及（）。

题目内容

(

单选题

)

手机预览

员工岗薪级优化专项考试（花灯所）

《中国南方电网有限责任公司党员管理业务指导书》规定，党员组织关系介绍信上须注明有效期，有效期可根据具体情况确定，一般不应超过（）个月。

A、1

B、3

C、6

D、12

答案：B

相关题目

南方电网公司坚持以（）为主线，坚持以改革开放为动力，统筹推进抓安全、稳增长、促改革、调结构、强管理、防风险、保稳定，推动高质量发展。

A. 技术创新改革

B. 管理智能化改革

C. 供给侧结构性改革

D. 科技创新改革

点击查看答案

全党要克服精神懈怠危险、能力不足危险、( )危险、消极腐败危险。

A. 骄奢淫逸

B. 脱离群众

C. 作风不实

D. 觉悟不高

点击查看答案

以下供电分区的110kV架空线路一般不推荐采用630mm2的导线截面：

A. A+类

B. A类

C. B类

D. C类

点击查看答案

青年文明号创建要求创建集体连续（）年未发生三级及以上责任事件与事故，人员中没有违法犯罪现象和受党纪、团纪、政纪处分行为。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

点击查看答案

根据《中国南方电网有限责任公司客户投诉举报管理办法》，投诉、举报自受理至归档的总体时限一般不超过7个工作日。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

A. 重要、一般

B. 关键、重要、一般

C. 正常、注意、异常、严重

D. 正常、异常、严重

点击查看答案

问答式规约适用于网络拓扑为点对点，多点对多点，多点共线，多点环形或多点星型的远动通信系统。（）

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

衡量负荷特性优差的主要指标是负荷率、峰谷差及（）。

A. 最大负荷

B. 平均负荷

C. 最大负荷利用小时数

D. 平均负荷利用小时数

类似热门题库

配电序列-配电智能作业学习地图知识部分（2023版）

《中国南方电网有限责任公司党员管理业务指导书》规定，党员组织关系介绍信上须注明有效期，有效期可根据具体情况确定，一般不应超过（ ）个月。

《中国南方电网有限责任公司党员管理业务指导书》规定，党员组织关系介绍信上须注明有效期，有效期可根据具体情况确定，一般不应超过（）个月。