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员工岗薪级优化专项考试（花灯所）

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员工岗薪级优化专项考试（花灯所）

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与中性点直接接地系统相比较，小接地电流系统发生单相接地时，有()。

A、接地电流很小

B、线电压对称

C、非故障相电压升高√3倍

D、没有负序电压分量

答案：ABCD

员工岗薪级优化专项考试（花灯所）

打造粤港澳大湾区以（）建设为重点，构建开放型经济新体制，打造高水平开放平台，对接高标准贸易投资规则，加快培育国际合作和竞争新优势。

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全南方电网公司面贯彻落实国家战略，研究明确公司“十三五”时期发展目标、核心指标及重点任务，形成专项规划、职能规划等衔接协同的规划体系。

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设备的（）试验不是配电运行单位负责开展的。

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坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持（）这四项基本原则，是我们的立国之本。

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改善功率因数的实质问题是补偿（）功率。

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装接容量80kVA的工业客户实行功率因数调整电费考核的标准是()。

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AGC是按电力调度机构的控制目标将指令发送给AGC发电厂或机组,通过电厂或机组的自动调节装置，实现对发电机有功功率的自动控制

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下列对变压器有载调压连接点说法正确的是（）。

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关于500kV主变35kV侧低抗、电容器投退规定正确的为()。

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电力系统无功补偿的原则是()

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员工岗薪级优化专项考试（花灯所）

题目内容

(

多选题

)

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员工岗薪级优化专项考试（花灯所）

与中性点直接接地系统相比较，小接地电流系统发生单相接地时，有()。

A、接地电流很小

B、线电压对称

C、非故障相电压升高√3倍

D、没有负序电压分量

答案：ABCD

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员工岗薪级优化专项考试（花灯所）

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打造粤港澳大湾区以（）建设为重点，构建开放型经济新体制，打造高水平开放平台，对接高标准贸易投资规则，加快培育国际合作和竞争新优势。

A. “绿色发展”

B. “金融合作”

C. “一带一路”

D. “一国两制”

点击查看答案

全南方电网公司面贯彻落实国家战略，研究明确公司“十三五”时期发展目标、核心指标及重点任务，形成专项规划、职能规划等衔接协同的规划体系。

A. 对

B. 错

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设备的（）试验不是配电运行单位负责开展的。

A. 预防性

B. 交接

C. 故障分析

点击查看答案

坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持（）这四项基本原则，是我们的立国之本。

A. 习近平新时代中国特色社会主义思想

B. 马克思列宁主义毛泽东思想

C. 经济建设

D. 创新协调绿色开放共享发展

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改善功率因数的实质问题是补偿（）功率。

A. 有功

B. 无功

C. 电压

D. 视在

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装接容量80kVA的工业客户实行功率因数调整电费考核的标准是()。

A. 0.9

B. 0.85

C. 0.8

D. 不实行考核

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AGC是按电力调度机构的控制目标将指令发送给AGC发电厂或机组,通过电厂或机组的自动调节装置，实现对发电机有功功率的自动控制

A. 正确

B. 错误

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下列对变压器有载调压连接点说法正确的是（）。

A. 高压绕组的线路侧

B. 高压绕组的中性点侧

C. 中压绕组的线路侧

D. 低压绕组的中性点侧

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关于500kV主变35kV侧低抗、电容器投退规定正确的为()。

A. 500kV电压越上限时，先拉电容器，再投低抗

B. 500kV电压越下限时，先拉低抗，再投电容器

C. 不允许低抗、电容器均在投入状态

D. 500kV电压越限时，应先投退电容器、低抗，最后调主变分接头

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电力系统无功补偿的原则是()

A. 分层分区

B. 就地平衡

C. 电厂多发无功

D. 先投电容

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