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中级职称会计基础402

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中级职称会计基础402

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50.在招标投标工作中,有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分:( )

A、　违规组建评标委员会,或者违规接受不具备资格的单位或个人参加投标的

B、　对依法应当招标的项目不招标,或者虚假招标、规避招标的

C、　向他人透露招标过程保密事项、资料的

D、　与投标人串通投标的

E、　违规确定中标人的

答案：ABCDE

解析：解析:依据中国石化《职工处分规定》第30条

中级职称会计基础402

146.以下不属于金融工具准则下的预期信用损失适用范围的项目是()。

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359.本级纪检机构自办案件移送审理的材料包括()。

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248.甲对乙享有 50000 元债权,已到清偿期限,乙宣称其无力清偿欠款;甲调査后发现下列情况,乙均怠于行使债权,其中,甲可以行使代位权的有()。

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157.在采购工作中失职,采购标的物与合同约定不同且未采取有效措施的,情节较重的,对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。

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198.在香港应当设立监察委员会。

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342.某公司 2021 年度销售收入净额为 6000 万元。年初应收账款余额为 300 万元,年末应收账款余额为 500 万元,坏账准备按应收账款余额 10%提取。每年按 360 天计算,则该公司应收账款周转天数为( )天。

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112.职工受到留用察看处分期间,又发生其他应当受到处分的违规违纪行为的,予以( )。

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467.纪检监察机关应当根据( ),定期召开专题会议,听取问题线索综合情况汇报。

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297. 根据《中共中国石油化工集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》,召开会议要本着务实高效的原则,带目标、带决策、带部署,开出质量,开出效率。严禁走形式,只开会不抓落实,以会议代替落实。

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356.企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是()。

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多选题

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中级职称会计基础402

50.在招标投标工作中,有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分:( )

A、　违规组建评标委员会,或者违规接受不具备资格的单位或个人参加投标的

B、　对依法应当招标的项目不招标,或者虚假招标、规避招标的

C、　向他人透露招标过程保密事项、资料的

D、　与投标人串通投标的

E、　违规确定中标人的

答案：ABCDE

解析：解析:依据中国石化《职工处分规定》第30条

相关题目

146.以下不属于金融工具准则下的预期信用损失适用范围的项目是()。

A. 　以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产

B. 　合同资产

C. 　租赁应收款

D. 　企业签发的财务担保合同

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359.本级纪检机构自办案件移送审理的材料包括()。

A. 　《案件移送审理审批表》《案件移送审理登记表》。

B. 　立案依据。

C. 　审查报告和全部证据材料。

D. 　违纪事实材料,审查组对被审查人意见的说明。

E. 　被审查人检讨材料。

F. 　涉案财物相关材料。

G. 　其他应当移送的案件材料。

解析：解析:《中国石化直属单位纪检机构案件审理工作办法》第十七条

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248.甲对乙享有 50000 元债权,已到清偿期限,乙宣称其无力清偿欠款;甲调査后发现下列情况,乙均怠于行使债权,其中,甲可以行使代位权的有()。

A. 　个体工商户张某欠付乙的 3 个月工资共计 12000 元

B. 　刘某欠付乙的到期房屋租金 8000 元

C. 　赵某欠付乙的赌债 6000 元

D. 　孙某欠付乙的 3 个月前到期的借款 20000 元

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157.在采购工作中失职,采购标的物与合同约定不同且未采取有效措施的,情节较重的,对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:依据中国石化《职工处分规定》第32条

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198.在香港应当设立监察委员会。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:依据《中华人民共和国监察法》第7条

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A. 　15

B. 　17

C. 　22

D. 　24

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112.职工受到留用察看处分期间,又发生其他应当受到处分的违规违纪行为的,予以( )。

A. 　降级

B. 　撤职

C. 　开除

D. 　留用察看

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467.纪检监察机关应当根据( ),定期召开专题会议,听取问题线索综合情况汇报。

A. 　个人需要

B. 　事务需要

C. 　工作需要

D. 　实际需要

解析：解析:依据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第二十四条

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A. 正确

B. 错误

解析：解析:依据《中共中国石油化工集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》 5 “召开会议要本着务实高效的原则,带目标、带决策、带部署,开出质量,开出效率。严禁走形式,只开会不抓落实,以会议代替落实”。

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356.企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是()。

A. 　固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本

B. 　固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率

C. 　固定制造费用效率差异=(实际工时-标准产量标准工时)×固定制造费用标准分配率

D. 　三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同

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