A、 看是出以公心还是源于私利,即是为了国家利益和企业合法利益还是为了谋取个人私利;
B、 看是无心之失还是有心之过,即是尚未明确规定前因积极探索造成的无意过失还是明令禁止后的故意违规;
C、 看是履行程序还是破坏规则,即是严格执行“三重一大”决策制度等程序还是利用职权暗箱操作;
D、 看是遵纪守法还是违法乱纪,即是遵守党纪国法、规章制度前提下的工作失误还是明知故犯的违纪违法行为;
E、 看是积极补救还是放任不管,即是主动采取措施最大限度挽回损失、消除不良影响还是消极对待、听之任之。
答案：ABCDE
解析：解析:依据《中共中国石化销售股份有限公司领导人员容错纠错实施办法(试行)》2
A、 看是出以公心还是源于私利,即是为了国家利益和企业合法利益还是为了谋取个人私利;
B、 看是无心之失还是有心之过,即是尚未明确规定前因积极探索造成的无意过失还是明令禁止后的故意违规;
C、 看是履行程序还是破坏规则,即是严格执行“三重一大”决策制度等程序还是利用职权暗箱操作;
D、 看是遵纪守法还是违法乱纪,即是遵守党纪国法、规章制度前提下的工作失误还是明知故犯的违纪违法行为;
E、 看是积极补救还是放任不管,即是主动采取措施最大限度挽回损失、消除不良影响还是消极对待、听之任之。
答案：ABCDE
解析：解析:依据《中共中国石化销售股份有限公司领导人员容错纠错实施办法(试行)》2
A. 严重警告
B. 撤销党内职务
C. 留党察看
D. 开除党籍
A. 正确
B. 错误
A. 经营投资管理规定
B. 生产管理规定
C. 保密和网络安全有关规定
D. 其他工作管理规定
A. 销售公司党委、各级销售企业党委管理的领导人员
B. 销售公司的全体党员
C. 销售公司的所有员工
D. 销售公司的党员干部
解析：解析:依据《中共中国石化销售股份有限公司领导人员容错纠错实施办法(试行)》1.2
A. 正确
B. 错误
解析：解析:依据《关于案件审理工作常见问题的答复意见》:司法判决中的从轻减轻情节,在给予党纪处分时不能再次使用。
A. 发票开具时将当期客户兑换的会员积分价值作为折扣单独体现。
B. 会员积分不设置有效期
C. 客户办理清户退款时,应将该客户名下实效积分的公允价值全部转入收入
D. 对于兑换商品的,借计“递延收益-奖励积分”科目,贷记“其他业务收入-非油品业务收入”科目
A. 建造合同完工进度的确定
B. 固定资产折旧年限的确定
C. 预计负债计量金额的确定
D. 坏账准备计提比例的确定
A. 再次诫勉谈话
B. 提醒谈话
C. 相应的组织处理
D. 相应的纪律处分
解析：解析:依据《中国石油化工集团公司运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》4.6诚勉谈话后,组织实施部门应适时对被谈话人改正情况进行了解,督促改正。对于诚勉谈话6个月后,仍没有改正或者改正不明显的,根据情节轻重给予相应的组织处理。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
E. 撤职
F. 留用察看
G. 开除
解析：解析:依据中国石化《职工处分规定》第32条
A. 违反政治纪律和政治规矩,损害党中央权威和集中统一领导的
B. 履行领导责任不到位,对重要事项请示报告不重视不部署,工作开展不力的
C. 违反组织原则,该请示不请示,该报告不报告的
D. 搞形式主义、官僚主义,请示报告内容不实、信息不准,造成严重后果的
E. 违反工作要求,不按规定程序和方式请示报告,造成严重后果的
解析：解析:依据《中国石油化工集团有限公司纪检监察组落实重大事项请示报告制度实施办法(试行)》第三十二条。
