A、 是否结合本单位实际,建立健全系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。
B、 是否建立健全科学的考核评价机制和能上能下的用人机制;
C、 是否存在与中央精神、集团公司党组要求不相符的内容。
D、 是否采取有效措施激励领导人员履职尽责、担当作为
答案：AC
解析：解析:依据《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》第 2.3条建立健全干部管理监督制度体系情况。重点监督检查 是否结合本单位实际,建立健全系统完备、科学规范、运行有效的制度体系;是否存在与中央精神、集团公司党组要求不相符的内容。第2.6条激励领导人员履职尽责、担当作为情况。重点监督检 查是否建立健全科学的考核评价机制和能上能下的用人机制;是否采取有效措施激励领导人员履职尽责、担当作为;是否对不担当不作为的领导人员严格管理、严肃问责。
A、 是否结合本单位实际,建立健全系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。
B、 是否建立健全科学的考核评价机制和能上能下的用人机制;
C、 是否存在与中央精神、集团公司党组要求不相符的内容。
D、 是否采取有效措施激励领导人员履职尽责、担当作为
答案：AC
解析：解析:依据《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》第 2.3条建立健全干部管理监督制度体系情况。重点监督检查 是否结合本单位实际,建立健全系统完备、科学规范、运行有效的制度体系;是否存在与中央精神、集团公司党组要求不相符的内容。第2.6条激励领导人员履职尽责、担当作为情况。重点监督检 查是否建立健全科学的考核评价机制和能上能下的用人机制;是否采取有效措施激励领导人员履职尽责、担当作为;是否对不担当不作为的领导人员严格管理、严肃问责。
A. 经营投资管理规定
B. 生产管理规定
C. 保密和网络安全有关规定
D. 社会秩序、社会公德
A. 正确
B. 错误
解析：解析:依据《中国共产党巡视工作条例》第24条
A. 留用察看期间,没有再发生违规违纪行为的,期满后重新确定工作岗位和薪酬待遇。
B. 留用察看期满后,二年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。
C. 留用察看期间,又发生其他应当受到处分的违规违纪行为的,予以开除。
D. 留用察看期间,没有再发生违规违纪行为的,期满后其原有的职称、职级、岗位级别自然恢复。
解析：解析:依据中国石化《职工处分规定》第7条
A. 三日
B. 七日
C. 一个月
D. 三个月
解析：解析:依据《中华人民共和国监察法》第二十五条
A. 4
B. 1
C. 3
D. 2
解析：解析:依据《中国石化直属单位纪检机构案件审理工作办法》第二十五条
A. 六个月;三个月
B. 一个月;一个月
C. 三个月;三个月
D. 三个月;一个月
解析：解析:依据《中华人民共和国监察法》第四十三条
A. 出售金额
B. 全部增值额
C. 超过 20%的增值额
D. 20%的增值额
A. 给予相应的纪律处分
B. 不能降低或者取消企业给予的待遇
C. 不再给予处分
D. 对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分
A. 4%~7%
B. 5%~7%
C. 4%~8.75%
D. 5%~8.75%
A. 总部管理人员薪酬
B. 建造固定资产领用工程物资
C. 固定资产改扩建期间替换重要部件
D. 在建工程人员的职工薪酬
