A、 上级
B、 本级
C、 下级
答案:ABC
解析:解析:依据《纪检监督机构监督执纪工作流程》
A、 上级
B、 本级
C、 下级
答案:ABC
解析:解析:依据《纪检监督机构监督执纪工作流程》
A. 正确
B. 错误
A. 商誉应当结合与其相关的资产组或资产组组合进行减值测试
B. 无论是否有确凿证据表明商誉存在减值迹象,均应至少于每年年末(资产负债表日)对商誉进行减值测试
C. 抵减商誉的减值损失在以后期间可以转回
D. 与商誉相关的资产组或资产组组合发生的减值损失首先抵减分摊至资产组或资产组组合中商誉的账面价值
A. 各工作局提级核查形成的初核报告经纪检监察组审查调查室按程序审核报批后,涉及违规违纪违法问题,需要给予相关人员党纪政纪处分的,审查调查室以纪检监察组名义出具《交办案件函》,由工作局连同相关证据材料交直属单位纪委进行立案,直属单位纪委按规定履行立案、处分程序,提级核查取得的证据材料的原件由工作局保存,相关复印件加盖工作局印章交直属单位纪委。
B. 直属单位纪委立案后,根据初核阶段取证情况,在审查阶段开展相关补证工作,做全做实证据链,审查及审理、处分阶段取得的证据材料原件由直属单位纪委一并立卷归档,相关处分材料报审查调查室和相关工作局。
C. 初步核实或立案审查过程中发现新的问题线索,主要分为“老人新问题"和“新人新问题”两种情形。
D. 对于“老人新问题”,如涉嫌违纪或职务违法和职务犯罪问题,需作为新发现问题线索报案件监督管理室(信访室),由案件监督管理室(信访室)按程序报批后,根据处置意见进行办理;其他一般性问题,可与原问题线索一并核查结束后,在初极报告或审查报告中予以体现说明。
E. 对于“新人新问题”,需作为新发现问题线索报案件监督管理室(信访室),由案件监督管理室(信访室)按程序报批后,根据处置意见进行办理。在未收到处置意见之前,不得开展核查(审查)工作。
F. 初步核实或立案审查过程中新发现的重大问题,要及时向纪检监察组汇报,经沟通形成一致意见后,再正式书面报告。直属单位纪委在监督执纪过程中发现涉及党组管理领导人员问题线索,须径送案件监督管理室(信访室)。
解析:解析:依据(3)有关工作实务问题答复口径(一)(2021.02.03)
A. 企业之间支付的管理费
B. 企业内营业机构之间支付的租金
C. 企业向投资者支付的股息
D. 银行企业内营业机构之间支付的利息
A. 主动投案人交代的涉嫌违纪问题情节轻微,不需要给予纪律处分或者可能给予轻处分的,对其进行批评教育后由其自行离开;
B. 主动投案人交代的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要进一步核实,但情节较轻,主动投案人离开后不至于发生逃跑、自杀、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等情形的,安排“走读式”谈话;
C. 主动投案人交代的涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题严重,存在安全等风险不适宜离开的,应当采取留置措施;
D. 主动投案人还涉嫌其他机关管辖的违法犯罪的,可以协调有关机关对其采取强制措施。
解析:解析:依据《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》(中国石化纪发〔2019〕8号)第十二条
A. 60
B. 90
C. 120
D. 150
解析:解析:依据《中共中国石油化工集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》 4…….乘坐飞机90分钟之内能够抵达目的地的,如有高铁原则上要选乘高铁。坚持轻车简从,除路况较差、路途较远的生产现场外。
A. 5
B. 10
C. 50
D. 15
解析:解析:依据《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》第5.4条对评议反映的突出问题,上级组织(人事)部门应当 采取提醒、约谈、责令作出说明等方式,督促整改。对选人用 人工作总体评价“不好”比例超过5%的,被评议单位应当进行自 查分析并制定整改措施,上级组织(人事)部门可采取干部提 拔调整方案预审备案、派员列席党委会等方式,强化监督指 导。
A. 予以立案
B. 予以了结
C. 予以谈话提醒
D. 予以暂存待查
解析:解析:依据《中国石化纪检监察组监督执纪工作办法(试行)》 第二十七条
A. 不按照规定的职数、资格条件、工作程序、纪律要求选拔任用领导人员的
B. 不按照规定向上级组织(人事)部门报告干部选拔任用工作有关事项的
C. 不按照规定对所属单位领导人员选拔任用工作监督 检查导致问题突出的
D. 领导干部个人有关事项报告制度宣贯不到位,导致 报告对象如实报告率低的
E. 对反映线索具体、有可查性的选人用人问题不按照 规定进行调查核实或者作出处理的
解析:解析:依据《中国石化领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究办法》第8.3条。
A. 正确
B. 错误