222. 下列有关人力资源的说法错误的是()。
A. 为了提高工作效率,企业将已能胜任的关键岗位员工录用后在此岗位持续长期工作
B. 某设计院的网管在在职和离职时均无需签订保密协议
C. 人力资源部人才工作室负责人力资源发展规划的编制
D. 人力资源部综合管理室负责人才成长通道的建设
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41.二人以上(含二人)共同故意违纪的,对为首者,除《中国共产党纪律处分条例》分则中另有规定的外,从重处分;对其他成员,按照其在共同违纪中,分别给予( )处分。
A. 情节的轻重
B. 职务的高低
C. 所起的作用和应负的责任
D. 所得的数额
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3.下列关于存货跌价准备的表述不正确的有()。
A. 企业应当将每个存货项目的成本与其可变现净值逐一进行比较,按较高者计量存货,并且按成本高于可变现净值的差额计提存货跌价准备
B. 对于数量繁多、单价较低的存货,可以按照存货类别计提存货跌价准备
C. 存货具有相同或类似最终用途或目的,并在同一地区生产和销售,可以对其合并计提存货跌价准备
D. 资产负债表日,存货的可变现净值高于成本,企业应当计提存货跌价准备
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184.以下哪些行为属于《党组关于禁止领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来的规定》中的禁止行为()。
A. 领导人员亲属在国(境)内外注册的公司、企业,与中国石化发生业务往来。
B. 领导人员亲属持有其股权的非上市公司、企业,与中国石化发生业务往来。
C. 领导人员之间利用职权互为对方亲属在与中国石化业务往来中提供便利条件。
D. 领导人员亲属在国(境)内外注册的公司、企业,持有其股权的非上市公司、企业,受聘在其中担任高级职务的非国有性质企业,与中国石化形成同业竟争。
E. 领导人员亲属在国(境)内外注册的公司、企业,持有其股权的非上市公司、企业,受聘在其中担任高级职务的非国有性质企业,存在侵害中国石化利益的行为
解析：解析:依据《党组关于禁止领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来的规定》第三章禁止行为。
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124.给予政纪处分时,一般情节的给予警告或者记过处分,情节严重的给予()处分。
A. 记过、记大过或者降级
B. 记大过、降级或者撤职
C. 降级、撤职或者留用察看
D. 撤职、留用察看或者开除
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240.监察机关所有行使公权力的公职人员进行监察,开展()。
A. 廉政建设
B. 反腐败工作
C. 惩治和预防职务犯罪
D. 廉政建设和反腐败工作
解析：解析:依据《中华人民共和国监察法》第一条
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341.处分决定宣布现场的()等资料应当及时报送纪检监察机构
A. 文字
B. 图像
C. 音频视频
D. 会议记录
解析：解析:依据《中国石化纪检监察机构处分决定宣布执行工作办法》第十四条
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84.对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构,应当予以改组。
解析：解析:依据《中国共产党纪律处分条例》第十七条
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131.不按实际需求采购物资,性能指标达不到规定要求、技术偏差较大或者造成长期闲置、无法使用的,这种情形违反了?()
A. 生产管理规定
B. 采购管理规定
C. 工程建设管理规定
D. 社会秩序、社会公德
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118.从下列哪些因素考虑,股东往往希望公司提高股利支付率()。
A. 规避风险
B. 稳定股利收入
C. 防止公司控制权旁落
D. 避税
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