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中级职称会计基础402
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中级职称会计基础402
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504.在处分决定执行工作中,具有在处分期或者处分影响期内,违反规定给受处分人晋升职务、职级和薪酬档次及其他相关待遇,或者向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务的,应当责令限期改正。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:依据《中国石化纪检监察机构处分决定宣布执行工作办法》第二十六条

中级职称会计基础402
129.依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》,以下人员中应取得集团公司颁发的 HSE 资格证的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea07-ba0c-4818-c07f-52a228da6001.html
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243.下列关于特殊信访举报的处理,说法正确的有()
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74. 依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》,管理评审会议应由( )主持
召开。
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333.(),()在党组领导下,对干部开展函询及采信反馈的工作。
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225.调查人员采取讯问、询问、留置、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查等调查措施,均应当( ),由二人以上进行,形成笔录、报告等书面材料,并由相关人员签名、盖章。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea07-eeda-e5b8-c07f-52a228da6001.html
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383.根据《关于整改领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来涉及改制企业相关问题的指导意见》,从指导意见正式印发之日起,纳入整改范围的领导人员应在()内整改完毕,并主动向本单位纪检机构提供辞职、退股、承诺书等支撑性材料。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea07-eedb-9968-c07f-52a228da6001.html
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180.公司基于不同的考虑会采用不同的股利分配政策。采用剩余股利政策的公司更多地关注()。
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30.下列各项中产生应纳税暂时性差异的有()。
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112.依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》,集团公司、企业 HSE 委员会每年对体系的( )进行评审,研究确定 HSE 工作的改进措施和目标,根据评审结果编制
评审报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea07-ba0c-3490-c07f-52a228da6000.html
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187.两人及以上共同违纪的行为应当给予处分的,应根据各自承担的政纪责任()给予处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea07-eeda-bea8-c07f-52a228da6003.html
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判断题
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中级职称会计基础402

504.在处分决定执行工作中,具有在处分期或者处分影响期内,违反规定给受处分人晋升职务、职级和薪酬档次及其他相关待遇,或者向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务的,应当责令限期改正。

A、正确

B、错误

答案:A

解析:解析:依据《中国石化纪检监察机构处分决定宣布执行工作办法》第二十六条

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中级职称会计基础402
相关题目
129.依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》,以下人员中应取得集团公司颁发的 HSE 资格证的是( )。

A.   事业部 HSE 关键岗位人员

B.   企业与生产相关的专业部门主要负责人

C.   企业党组管干部

D.   企业安全总监

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea07-ba0c-4818-c07f-52a228da6001.html
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243.下列关于特殊信访举报的处理,说法正确的有()

A.  对反映重要、紧急或异常情况,如不及时处理可能会酿成严重后果或不良影响的信访举报,应当立即报告有关领导,并采取应急处置措施。

B.  对3人以上暑名联合反映共同问题的信访举报,属于受理范围内的,由承办机构给予答复,对联名信中提出的个人诉求应当妥善处理,避免矛盾激化。

C.  对知名人士、港澳台同胞、华侨或外国人等来访的,应当在接谈前及时报告领导,必要时可由领导接谈,并做好记录。

D.  对涉及政治敏感性的信访举报,应当旗帜鲜明、态度明确、和党中央保持高度一致,处理这类信访举报,应当区别不同情况,妥善处理,不激化矛盾,遇到问题及时请示,重要情况立即报告情节严重的,可请公安机关处理。

E.  对3人以上集体来访的,应当立即向纪检监察机构有关领导报告,区分不同情况,采取有效措施,积极疏导,妥善处置。

F.  对属于纪检监察机构受理范围内的重信重访、越级上访、进京上访问题,应当按照首接首办责任制,切实处理好初信初访,把问题解决在首办环节,把群众稳定在基层和当地;应当建立定期排查制度,认真分析原因,并采取有效措施,及时就地解决,防止形成重信重访、越级上访、进京上访。

G.  对信访举报反映的问题已经得到正确处理,上访当事人仍无理纠缠、影响正常工作秩序的,应当进行批评教育。对不听劝告、屡教不改的,可请公安机关协助处理。单位不主动有效作为导致长期、多次重复信访或越级上访,引发不良后果,造成严重影响的,依照规定对负有责任人员进行问责。

解析:解析:依据(10)《关于进一步做好新形势下纪检监察信访举报工作的实施意见》(中国石化纪发〔2018〕11号)五、 办理程序和要求

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74. 依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》,管理评审会议应由( )主持
召开。

A.   总监

B.   安全经理

C.   专业经理

D.   主要负责人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea07-d00b-00f0-c07f-52a228da6001.html
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333.(),()在党组领导下,对干部开展函询及采信反馈的工作。

A.  集团公司纪检监察组

B.  集团公司人事部

C.  集团公司党组纪检组

D.  集团公司纪委

解析:解析:依据《中国石化干部函询及采信反馈办法》第三条

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea08-4c5f-5f70-c07f-52a228da6001.html
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225.调查人员采取讯问、询问、留置、搜查、调取、查封、扣押、勘验检查等调查措施,均应当( ),由二人以上进行,形成笔录、报告等书面材料,并由相关人员签名、盖章。

A.  依照规定出示证件,进行口头说明

B.  规定出示证件,出具书面通知

C.  依照规定亮明身份,明确告知理由

D.  依照规定出示身份证和工作证,明确告知理由

解析:解析:依据《中华人民共和国监察法》第四十一条

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383.根据《关于整改领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来涉及改制企业相关问题的指导意见》,从指导意见正式印发之日起,纳入整改范围的领导人员应在()内整改完毕,并主动向本单位纪检机构提供辞职、退股、承诺书等支撑性材料。

A.  半年

B.  1年

C.  2年

D.  3年

解析:解析:依据《关于整改领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来涉及改制企业相关问题的指导意见》四、整改责任……从本指导意见正式印发之日起,纳入整改范围的领导人员应在一年内整改完毕,并主动向本单位纪检机构提供辞职、退股、承诺书等支撑性材料。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea07-eedb-9968-c07f-52a228da6001.html
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180.公司基于不同的考虑会采用不同的股利分配政策。采用剩余股利政策的公司更多地关注()。

A.  盈余的稳定性

B.  公司的流动性

C.  投资机会

D.  资本成本

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30.下列各项中产生应纳税暂时性差异的有()。

A.  因产品质量保证计提预计负债的账面价值为 20 万元,计税基础为 0 万元

B.  交易性金融资产账面价值为 60 万元,计税基础为 30 万元

C.  交易性金融资产的账面价值为 50 万元,计税基础为 100 万元

D.  固定资产的账面价值为 500 万元,计税基础为 450 万元

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112.依据《中国石油化工集团有限公司 HSE 管理体系手册》,集团公司、企业 HSE 委员会每年对体系的( )进行评审,研究确定 HSE 工作的改进措施和目标,根据评审结果编制
评审报告。

A.   符合性

B.   充分性

C.   有效性

D.   适宜性

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187.两人及以上共同违纪的行为应当给予处分的,应根据各自承担的政纪责任()给予处分。

A.  一并

B.  分别

C.  均等

D.  酌情

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea07-eeda-bea8-c07f-52a228da6003.html
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