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大家一起疯狂刷下去

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任险性事件，对事件一定责任者，视情节给予诫勉或通报批评，并扣罚当月（）岗位绩效。

A、20%

B、40%

C、60%

D、80%

答案：D

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运营公司特种作业人员特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。（）

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运营公司处理事故（事件）要按照_______________、尊重科学的原则。

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根据《运营公司安全教育培训管理办法》规定，新员工上岗前须进行至少（）学时的安全教育培训，每年进行至少（）学时的再培训。

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根据《运营公司安全生产隐患排查治理工作管理规定》，针对重大隐患的治理，在完成相关申报审批程序后，可采用停运、停用、临时挪移、拆卸等手段，确保治理工作推进。（）

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根据《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》相关规定，日常排查是指结合班组、岗位日常工作组织开展的经常性隐患排查、排查范围应覆盖日常生产作业环节，每周不少于1次。（）

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城市轨道交通运营主管部门应吸取运营险性事件经验教训，制定相应整改措施消除隐患并监督运营单位落实，不断改进提升运营安全水平。（）

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，对设备设施故障或人为因素导致列车晚点时间（）分钟及以上、且延误时间（故障或影响开始至结束的时间）超过（）分钟的事件，在连续7天内发生2次的，比照责任事件苗头处理、考核。

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消防月活动，一般在每年（）月份开展。

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《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》规定，运营单位应按照“分级管控”原则建立健全风险管控工作机制。对于较大风险，应由（）牵头制定管控措施。

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运营公司各部门不得擅自挪用消防水、关闭消防阀门及停用消防设施，停用整个区域或站点消防设施，应有确保消防安全的有效措施，并经公司（）批准。

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单选题

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任险性事件，对事件一定责任者，视情节给予诫勉或通报批评，并扣罚当月（）岗位绩效。

A、20%

B、40%

C、60%

D、80%

答案：D

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运营公司处理事故（事件）要按照_______________、尊重科学的原则。

点击查看答案

根据《运营公司安全教育培训管理办法》规定，新员工上岗前须进行至少（）学时的安全教育培训，每年进行至少（）学时的再培训。

A. 12、24

B. 24、12

C. 12、8

D. 24、8

点击查看答案

城市轨道交通运营主管部门应吸取运营险性事件经验教训，制定相应整改措施消除隐患并监督运营单位落实，不断改进提升运营安全水平。（）

点击查看答案

A. 10

B. 20

C. 30

D. 40

点击查看答案

消防月活动，一般在每年（）月份开展。

A. 9

B. 10

C. 11

D. 12

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A. 运营单位负责人

B. 专业部门负责人

C. 班组负责人

D. 城市轨道交通主管部门

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A. 安全技术部

B. 修务部

C. 消防安全责任人

D. 安全技术部经理

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任险性事件，对事件一定责任者，视情节给予诫勉或通报批评，并扣罚当月（ ）岗位绩效。

根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任险性事件，对事件一定责任者，视情节给予诫勉或通报批评，并扣罚当月（）岗位绩效。