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大家一起疯狂刷下去

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任险性事件，对事件全部责任、主要责任、同等责任者视情节给予记大过、记过处分，情节严重者可给予降级处理，并扣罚（）岗位绩效。

A、1个月

B、3 个月

C、6 个月

D、9个月

答案：B

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《运营公司安全管理办法》规定员工的安全职责包括：有权拒绝执行_______________，有权制止他人违章作业，有权及时反映安全隐患。

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根据《运营公司安全管理办法》规定，调岗上岗前必须经过安全教育培训。如从一个部门到另一个部门的调岗，须经过部门级和科室或班组级安全教育；如从本部门一个岗位到另一个岗位的调岗，须经过（）安全教育。

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根据《安全生产法》第22条规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。

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我国的消防工作方针是（）。

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根据《运营公司安全教育培训管理办法》规定，三级安全教育坚持（）的原则，由安全技术部负责运营公司级的安全教育，各部门负责部门级安全教育，科室或班组级安全教育由科室或班组负责。

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安全技术部为运营公司的消防安全_______________部门，负责日常消防安全监督检查工作。

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运营公司管理层对公司的安全工作进行综合治理，同时对分公司各部门及个人执行安全规章制度情况行使监察职责。要总结推广安全生产先进经验，对安全工作有突出贡献者给予表扬和奖励；对事故责任者秉着（）的原则，严肃认真处理。

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根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定，因渎职过失、严重违章，造成严重危害运营安全的后果，经司法机关查处而未追究刑事责任的，给予（）处理。

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运营公司消防安全重点部位应按照要求设置明显的_______________。

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根据《运营公司安全生产建议、投诉、举报管理办法》规定，安全生产建议、投诉、举报是指运营公司内个人或者单位向安全技术部提出运营安全生产合理化建议、报告运营安全生产（）的行为。

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任险性事件，对事件全部责任、主要责任、同等责任者视情节给予记大过、记过处分，情节严重者可给予降级处理，并扣罚（）岗位绩效。

A、1个月

B、3 个月

C、6 个月

D、9个月

答案：B

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《运营公司安全管理办法》规定员工的安全职责包括：有权拒绝执行_______________，有权制止他人违章作业，有权及时反映安全隐患。

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A. 科室或班组级

B. 部门级和科室或班组级

C. 部门级和科室

D. 部门级和班组

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根据《安全生产法》第22条规定，生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。

A. 责任人员

B. 责任范围

C. 考核标准

D. 责任标准

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我国的消防工作方针是（）。

A. 预防为主

B. 防治结合

C. 防消结合

D. 安全第一

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A. 一人负责

B. 逐级负责

C. 科室负责

D. 部门负责

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安全技术部为运营公司的消防安全_______________部门，负责日常消防安全监督检查工作。

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A. 三不违

B. 逐级负责

C. 四不放过

D. 四不伤害

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A. 通报批评

B. 行政诫勉

C. 行政处分

D. 解除劳动合同

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运营公司消防安全重点部位应按照要求设置明显的_______________。

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A. 事故隐患、违法违规

B. 事故隐患、违规违纪

C. 安全隐患、违法违规

D. 安全隐患、违规违纪

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任险性事件，对事件全部责任、主要责任、同等责任者视情节给予记大过、记过处分，情节严重者可给予降级处理，并扣罚（ ）岗位绩效。

根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任险性事件，对事件全部责任、主要责任、同等责任者视情节给予记大过、记过处分，情节严重者可给予降级处理，并扣罚（）岗位绩效。