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对运营公司员工违反安全生产“高压红线”，但未造成事故（事件）后果，管理人员按照《运营公司岗位职级管理实施细则》相关规定执行，生产岗位员工按照《运营公司员工待岗管理办法（试行）》相关规定执行。（）

答案：A

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根据《安全生产法》第52条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）的事项。

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运营公司事故（事件）的责任划分明确，主要责任负有事故（事件）损失及不良影响（）的责任。

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贵阳市城市轨道交通运营有限公司的安全生产方针是：（）。

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根据《运营公司安全生产隐患排查治理工作管理规定》，针对重大隐患的治理，在完成相关申报审批程序后，可采用（），确保治理工作推进。

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《城市轨道交通运营安全风险分级管控和隐患排查治理管理办法》规定，对于排查出的重大隐患，运营单位应立即上报（），由城市轨道交通运营主管部门挂牌督办。

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任一般事故，对事故一定责任者，视情节给予记过、警告、诫勉，并扣罚（）岗位绩效。

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根据《运营公司安全生产隐患排查治理工作管理规定》，危险化学品安全类隐患包括验收、存储、使用、废弃物处理、标识、其他。（）

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根据《运营公司安全教育培训管理办法》规定，运营公司及各部室主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时。每年依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施再培训时间不得少于（）学时，每年参加运营公司组织的安全再培训不少于（）学时。

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根据《运营公司消防安全管理规定》，甲类物品是指闪点小于38℃的液体；爆炸下限小于10%的气体，以及受到水或空气中水蒸汽的作用，能产生爆炸下限小于10%气体的固体物质。（）

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运营公司《安全生产建议、投诉、举报管理办法》中，建议、投诉、举报方式可以采取哪些方式？（）

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对运营公司员工违反安全生产“高压红线”，但未造成事故（事件）后果，管理人员按照《运营公司岗位职级管理实施细则》相关规定执行，生产岗位员工按照《运营公司员工待岗管理办法（试行）》相关规定执行。（）

答案：A

相关题目

根据《安全生产法》第52条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）的事项。

A. 保障从业人员劳动安全

B. 防止职业危害

C. 依法为从业人员办理工伤保险

D. 依法进行安全教育培训

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运营公司事故（事件）的责任划分明确，主要责任负有事故（事件）损失及不良影响（）的责任。

A. 50％以上

B. 50％-99％

C. 60％-99％

D. 80％-99％

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贵阳市城市轨道交通运营有限公司的安全生产方针是：（）。

A. 安全第一

B. 预防为主

C. 防消结合

D. 综合治理

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根据《运营公司安全生产隐患排查治理工作管理规定》，针对重大隐患的治理，在完成相关申报审批程序后，可采用（），确保治理工作推进。

A. 停运

B. 停用

C. 临时挪移

D. 拆卸等手段

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A. 运营主管部门

B. 交通运输部

C. 城市人民政府

D. 运营单位

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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，发生责任一般事故，对事故一定责任者，视情节给予记过、警告、诫勉，并扣罚（）岗位绩效。

A. 1个月

B. 3 个月

C. 6 个月

D. 9个月

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根据《运营公司安全生产隐患排查治理工作管理规定》，危险化学品安全类隐患包括验收、存储、使用、废弃物处理、标识、其他。（）

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A. 8

B. 12

C. 20

D. 32

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运营公司《安全生产建议、投诉、举报管理办法》中，建议、投诉、举报方式可以采取哪些方式？（）

A. 书信

B. 上访

C. 电话

D. 电子邮件

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对运营公司员工违反安全生产“高压红线”，但未造成事故（事件）后果，管理人员按照《运营公司岗位职级管理实施细则》相关规定执行，生产岗位员工按照《运营公司员工待岗管理办法（试行）》相关规定执行。（ ）

对运营公司员工违反安全生产“高压红线”，但未造成事故（事件）后果，管理人员按照《运营公司岗位职级管理实施细则》相关规定执行，生产岗位员工按照《运营公司员工待岗管理办法（试行）》相关规定执行。（）