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运营公司转岗人员必须参加新岗位的部门级、科室或班组级安全教育，调岗人员必须参加新岗位的科室或班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。（ ）

答案：A

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根据《运营公司安全管理办法》规定，对安全检查发现的问题和隐患，检查单位视情况严重程度，给予受检单位：（ ）、口头警告、下发书面整改通知书、停工（停业）整改、安全谈话、考核挂钩、行政处分等处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-5a48-c07f-52a228da6019.html
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根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定，员工出现连续旷工3天及以上，或本年度内累计旷工5天及以上的，公司可给予（ ）处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-5660-c07f-52a228da6014.html
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生产经营单位应当制定本单位的____________________，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-6dd0-c07f-52a228da6014.html
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根据《运营公司安全管理办法》规定，夜班检查，以查（ ）、查现场实际操作为主要内容。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-5660-c07f-52a228da6010.html
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运营公司级安全检查情况由安全技术部整理并下发检查通报。相关部门按要求组织整改，整改工作应做到“三定”（ ），并将整改情况按检查通报，书面反馈安全技术部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-6600-c07f-52a228da6007.html
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《运营公司安全生产隐患排查治理工作管理规定》指出，运营公司内重大隐患应自排查出隐患之日起7个工作日内向安委办（安全技术部）提报隐患治理方案，重大隐患治理方案应当包括以下哪些内容？（ ）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-69e8-c07f-52a228da6002.html
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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，主动发现重大事故隐患，及时报告、采取有效措施，防止事故（事件）发生，使公司、国家财产免（受）重大损失的，给予记功及以上奖励，并视情况奖励1000元至4000元。（ ）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-7d70-c07f-52a228da6017.html
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运营公司在OCC控制中心一楼大厅、金阳车辆段综合楼一楼大厅、小河停车场综合楼一楼大厅、白云车辆段综合楼一楼大厅、小碧停车场综合楼一楼大厅设立了（ ）个安全生产建议、投诉、举报信箱，因安全生产建议、投诉、举报需要，可以按照《安全生产建议、投诉、举报事项登记表》进行填写记录。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-e118-01a0-c07f-52a228da600e.html
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员工拒绝签订承诺书的，运营公司无权解除与其签订的劳动合同，对违反承诺事项的员工将依照相关办法进行处理。（ ）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-7d70-c07f-52a228da6015.html
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根据《安全生产法》第101条规定，生产经营单位有下列哪些行为的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（ ）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-6218-c07f-52a228da6008.html
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运营公司转岗人员必须参加新岗位的部门级、科室或班组级安全教育，调岗人员必须参加新岗位的科室或班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。（ ）

答案：A

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相关题目
根据《运营公司安全管理办法》规定，对安全检查发现的问题和隐患，检查单位视情况严重程度，给予受检单位：（ ）、口头警告、下发书面整改通知书、停工（停业）整改、安全谈话、考核挂钩、行政处分等处理。

A. 当面提示

B. 提醒

C. 提示

D. 当面提醒

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-5a48-c07f-52a228da6019.html
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根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定，员工出现连续旷工3天及以上，或本年度内累计旷工5天及以上的，公司可给予（ ）处理。

A. 通报批评

B. 行政诫勉

C. 行政处分

D. 解除劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-5660-c07f-52a228da6014.html
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生产经营单位应当制定本单位的____________________，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-6dd0-c07f-52a228da6014.html
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根据《运营公司安全管理办法》规定，夜班检查，以查（ ）、查现场实际操作为主要内容。

A. 劳动纪律

B. 查管理

C. 查意识

D. 查设备

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-5660-c07f-52a228da6010.html
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运营公司级安全检查情况由安全技术部整理并下发检查通报。相关部门按要求组织整改，整改工作应做到“三定”（ ），并将整改情况按检查通报，书面反馈安全技术部。

A. 定具体整改责任人

B. 定具体整改措施

C. 定具体整改日期

D. 定具体整改反馈日期

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-6600-c07f-52a228da6007.html
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《运营公司安全生产隐患排查治理工作管理规定》指出，运营公司内重大隐患应自排查出隐患之日起7个工作日内向安委办（安全技术部）提报隐患治理方案，重大隐患治理方案应当包括以下哪些内容？（ ）

A. 治理的目标和任务

B. 负责治理的机构和人员

C. 治理过程中的安全评价工作

D. 安全措施和应急预案

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-69e8-c07f-52a228da6002.html
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根据《运营公司安全生产奖惩规定》，主动发现重大事故隐患，及时报告、采取有效措施，防止事故（事件）发生，使公司、国家财产免（受）重大损失的，给予记功及以上奖励，并视情况奖励1000元至4000元。（ ）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-7d70-c07f-52a228da6017.html
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运营公司在OCC控制中心一楼大厅、金阳车辆段综合楼一楼大厅、小河停车场综合楼一楼大厅、白云车辆段综合楼一楼大厅、小碧停车场综合楼一楼大厅设立了（ ）个安全生产建议、投诉、举报信箱，因安全生产建议、投诉、举报需要，可以按照《安全生产建议、投诉、举报事项登记表》进行填写记录。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-e118-01a0-c07f-52a228da600e.html
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员工拒绝签订承诺书的，运营公司无权解除与其签订的劳动合同，对违反承诺事项的员工将依照相关办法进行处理。（ ）
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根据《安全生产法》第101条规定，生产经营单位有下列哪些行为的，责令限期改正，可以处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（ ）。

A. 生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施的

B. 对重大危险源未登记建档，或者未进行定期检测、评估、监控，未制定应急预案

C. 进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，未安排专门人员进行现场安全管理的

D. 未建立事故隐患排查治理制度的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea0b-fea4-6218-c07f-52a228da6008.html
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