8、产品储存期间若发现存在弯曲、划伤、( )等不符合用户质量要求的情况,相关部门将组织协调问题产品返回相关分厂进行整改。
A. 碰伤
B. 刮伤
C. 吊伤
D. 严重锈蚀
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1、根据污染物( )等因素,对排污单位实行排污许可分类管理。
A. 产生量
B. 排放量
C. 对环境的影响程度
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16、能源环保部、保卫部每年末对各涉源和射线装置单位组织一次联合全面检查,检查内容包括( )
A. 放射源档案管理
B. 应急管理
C. 防护用品的配备及穿戴情况
D. 现场管理
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38、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当1小时内向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
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3、( )是废水污染防治的主管部门。
A. 安全管理部
B. 能源环保部
C. 运营改进部
D. 发展规划部
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10、本公司特大质量事故的直接责任人一律解除劳动合同;所在作业区的作业长和所在班组的班组长一律免职;所在分厂或部门的分管副职记大过处分,一年内重复发生的,撤职处分;所在分厂或部门的正职( )处分,一年内重复发生的记大过处分。
A. 解除劳动合同
B. 记过
C. 警告
D. 撤职
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3、属地分厂/部门是属地运维单位管理的主体责任单位,负责对运维单位现场的安全作业、环保、安全管理体系的建设、运维单位入厂的有关企业安全、人员资格审核,未定期实施督查、形成检查记录的考核属地分厂/部门及相关责任人 ( )元。
A. 200-1000
B. 500-2000
C. 200-500
D. 1000
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25、工艺所对工艺件全寿命周期进行过程分解,制定各环节详细技术标准,形成作业指导书,明确各岗位职责分工。
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13、公司人力资源发展纲要、年度人力资源管理计划、各单位人员编制和人事调整等是确定岗位招聘的基本依据,各单位用人严格控制在( )范围内。
A. 纲要
B. 计划
C. 编制
D. 人事调整
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11、行政秘密中,人力资源信息资料包括()
A. 公司人力资源计划
B. 人力资源结构
C. 中、高端人才信息
D. 薪酬方案(分配结果)
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