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41、公司每( )委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危
害因素检测与评价。

A、　月

B、　季度

C、　半年

D、　年

答案：D

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7、使用220V或380V电压等级的手提式电动工具,配用普通开关。

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32、放射工作人员应将个人剂量卡佩戴于( )。

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30、公司目前烧结机头烟尘、二氧化硫、氮氧化物的执行标准为( )。

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13、公司人力资源发展纲要、年度人力资源管理计划、各单位人员编制和人事调整等是确定岗位招聘的基本依据,各单位用人严格控制在( )范围内。

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16、计量仪表、器具使用前必须检定/校准合格。各单位新领取的计量仪表、器具,在使用前必须到信息化部相关专业组进行检定,办理编号、入账等手续。未经检定投入使用或超周期使用计量仪表、器具扣罚使用单位500元。

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19、公司出现资金缺口时,可对库存票据适度进行( )。

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18、班组实行岗位思想教育工作责任制,由班组长和分厂党、工、团人员密切配合,共同做好职工思想政治工作。

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9、企业分厂每月至少组织一次负责范围内专业(专项)隐患排查。

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12、( )职责:负责对废旧电缆的判定,给出鉴定处置意见。

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18、公司规定相关方从业人员除技术人员和管理人员外,进入生产区域的从业人
员年龄限制为( )周岁。

题目内容

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单选题

)

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制度考试题库更新

41、公司每( )委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危
害因素检测与评价。

A、　月

B、　季度

C、　半年

D、　年

答案：D

相关题目

7、使用220V或380V电压等级的手提式电动工具,配用普通开关。

A. 正确

B. 错误

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32、放射工作人员应将个人剂量卡佩戴于( )。

A. 　左胸前

B. 　右胸前

C. 　腰间

D. 　右上臂

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30、公司目前烧结机头烟尘、二氧化硫、氮氧化物的执行标准为( )。

A. 　10;50;100

B. 　10;50;150

C. 　10;35;50

D. 　5;50;100

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13、公司人力资源发展纲要、年度人力资源管理计划、各单位人员编制和人事调整等是确定岗位招聘的基本依据,各单位用人严格控制在( )范围内。

A. 　纲要

B. 　计划

C. 　编制

D. 　人事调整

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A. 正确

B. 错误

点击查看答案

19、公司出现资金缺口时,可对库存票据适度进行( )。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

18、班组实行岗位思想教育工作责任制,由班组长和分厂党、工、团人员密切配合,共同做好职工思想政治工作。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

9、企业分厂每月至少组织一次负责范围内专业(专项)隐患排查。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

12、( )职责:负责对废旧电缆的判定,给出鉴定处置意见。

A. 　财务部

B. 　物资管理部

C. 　装备部

D. 　采购部

点击查看答案

18、公司规定相关方从业人员除技术人员和管理人员外,进入生产区域的从业人
员年龄限制为( )周岁。

A. 　55

B. 　60

C. 　65

D. 　70

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害因素检测与评价。