36、安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和( )等内容。
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13、公司人力资源发展纲要、年度人力资源管理计划、各单位人员编制和人事调整等是确定岗位招聘的基本依据,各单位用人严格控制在( )范围内。
A. 纲要
B. 计划
C. 编制
D. 人事调整
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21、接待对象人数为8人,可指派公司4人陪餐。( )
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2、凡需要修改各种供配电及电气装置整定值时,分厂应以报告的形式提出申请后,报( )审核、批准后方可实施。
A. 分厂
B. 动力事业部
C. 装备部
D. 运营改进部
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16、劳动者享有的职业卫生保护权利( )。
A. 获得职业卫生教育、培训
B. 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
C. 解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
D. 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
E. 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件
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23、根据《长度量具管理规定》中要求,量具在使用中发现问题,要( )使用,同时要用合格量具对不合格量具的测量数据进行重新测量,并向分厂计量管理员报告。
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6、公司招聘主要分为:( )。
A. 内部招聘
B. 外部招聘
C. 特殊招聘
D. 返聘(外聘)
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2、变更期限不超过3个月,且到达预定期限前应恢复到变更前状态的变更属于( )。
A. 一般变更
B. 临时变更
C. 永久变更
D. 紧急变更
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5、盗窃 侵占公私财物的,收缴赃物 赃款,对当事人处以财物价值( )以上的处罚。
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10、“三重一大”事项决策的基本原则是( )。
A. 坚持依法决策
B. 坚持科学决策
C. 坚持集体决策
D. 坚持民主决策
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