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16、班组建设的以建设( )“五型”班组为目标。

A、　学习型、安全型、节约型、和谐型、创新型

B、　效率型、精益型、学习型、创新型、协作型

C、　学习型、安全型、精益型、和谐型、创新型

D、　效率型、精益型、节约型、创新型、创作型

答案：A

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7、当公司内部招聘无法满足补充岗位需求时,应通过外部招聘补充所需人员,外部招聘包括计划内招聘、计划外招聘和公司战略性人才招聘等。

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9、项目实行申请单位或项目部(组)总负责,相关专业部门实施专业管理支撑和归口管理的模式。

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14、( )负责厂区公共区域和办公楼的绿化种植物和管护、办公楼区域的文明卫生管理

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13、当起重电磁铁处于工作状态时,遇滑触线突然停电或主整流回路发生故障的情况下,能够自动切换至备用电源,保证起重电磁铁的正常供电,达到保证作业现场的人身及设备安全的目的。

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25、工业固体废物是指在工业生产活动中产生的固体废物。( )

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40、生产安全事故救援预案包括综合预案、专项预案、现场处置方案。

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3、保卫部负责公司门亭3米范围内环境卫生管理及生活垃圾的清洁管理。( )

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19、入住员工必须服从()的管理,对宿管人员下达的通知按时完成。

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39、无论是工程项目、技改项目及大中修项目,涉及总图变化的,项目责任单位没有经过批准而擅自实施的,考核项目责任单位2000元,考核项目负责人500元;对公司生产运营及总图布局造成影响的,考核项目责任单位2000-10000元,考核项目负责人1000-2000元。

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40、保卫部、装备部、动力事业部、工程管理部等单位应建立专业安全检查制
度,并每( )组织一次本专业(模块)的安全检查,检查结果作好记录。

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单选题

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制度考试题库更新

16、班组建设的以建设( )“五型”班组为目标。

A、　学习型、安全型、节约型、和谐型、创新型

B、　效率型、精益型、学习型、创新型、协作型

C、　学习型、安全型、精益型、和谐型、创新型

D、　效率型、精益型、节约型、创新型、创作型

答案：A

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7、当公司内部招聘无法满足补充岗位需求时,应通过外部招聘补充所需人员,外部招聘包括计划内招聘、计划外招聘和公司战略性人才招聘等。

A. 　计划内招聘

B. 　计划外招聘

C. 　临时性招聘

D. 　公司战略性人才招聘

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9、项目实行申请单位或项目部(组)总负责,相关专业部门实施专业管理支撑和归口管理的模式。

A. 正确

B. 错误

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14、( )负责厂区公共区域和办公楼的绿化种植物和管护、办公楼区域的文明卫生管理

A. 　各分厂单位

B. 　装备部

C. 　后勤服务部

D. 　动力事业部

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A. 正确

B. 错误

点击查看答案

25、工业固体废物是指在工业生产活动中产生的固体废物。( )

A. 正确

B. 错误

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40、生产安全事故救援预案包括综合预案、专项预案、现场处置方案。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、保卫部负责公司门亭3米范围内环境卫生管理及生活垃圾的清洁管理。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

19、入住员工必须服从()的管理,对宿管人员下达的通知按时完成。

A. 　部门

B. 　宿管人员

C. 　分厂

D. 　科长

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A. 正确

B. 错误

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40、保卫部、装备部、动力事业部、工程管理部等单位应建立专业安全检查制
度,并每( )组织一次本专业(模块)的安全检查,检查结果作好记录。

A. 　天

B. 　周

C. 　月

D. 　季度

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