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制度考试更新第一部分

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7、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强( )能力。

A、　事故预防

B、　应急处理

C、　事故预防和应急处理

D、　应急处置

答案：C

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27、产生工业固体废物的单位委托他人运输、利用、处置工业固体废物的,应当对受托方的主体资格和( )进行核实,依法签订书面合同,在合同中约定污染防治要求。

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20、《员工薪酬管理制度》中薪酬管理的原则有( )。

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18、属地单位相关部门负责废钢货场清洁生产存在的问题进行持续改进( )

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10、敏感岗位人员实行廉洁从业谈话制度,廉洁从业谈话主要分为( )。

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7、患有以下哪些疾病的人员禁止从事高处作业。

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6、质量改进报告中“原因分析、措施制定”由( )填写。

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19、固定资产财务管理制度包括()。

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6、生产经营单位可以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

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43、点检标准包括通用标准和专用标准,以下哪项不是主要内容
点检项目
点检技能
设备点检状态
点检内容

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6、生产现场具箱柜要做到“三个无” ,即:表面无积灰、顶上无杂物、底下无垃圾( )

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制度考试更新第一部分

7、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强( )能力。

A、　事故预防

B、　应急处理

C、　事故预防和应急处理

D、　应急处置

答案：C

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27、产生工业固体废物的单位委托他人运输、利用、处置工业固体废物的,应当对受托方的主体资格和( )进行核实,依法签订书面合同,在合同中约定污染防治要求。

A. 　利用能力

B. 　处置能力

C. 　贮存能力

D. 　技术能力

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20、《员工薪酬管理制度》中薪酬管理的原则有( )。

A. 　以岗定薪,薪随岗变的原则

B. 　公平、公正、公开的原则

C. 　按劳分配、按绩取酬的原则

D. 　公平、公正的原则

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18、属地单位相关部门负责废钢货场清洁生产存在的问题进行持续改进( )

A. 正确

B. 错误

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10、敏感岗位人员实行廉洁从业谈话制度,廉洁从业谈话主要分为( )。

A. 　任前和岗前廉洁从业提醒谈话

B. 　警示谈话

C. 　警告谈话

D. 　诫勉谈话

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7、患有以下哪些疾病的人员禁止从事高处作业。

A. 　轻度近视

B. 　心脏病

C. 　高血压

D. 　癫痫

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6、质量改进报告中“原因分析、措施制定”由( )填写。

A. 　炼钢事业部

B. 　线材事业部

C. 　研究院

D. 　责任单位

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19、固定资产财务管理制度包括()。

A. 　固定资产的计价

B. 　固定资产折旧计提

C. 　固定资产的折旧方法

D. 　固定资产的变动

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6、生产经营单位可以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

43、点检标准包括通用标准和专用标准,以下哪项不是主要内容
点检项目
点检技能
设备点检状态
点检内容

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6、生产现场具箱柜要做到“三个无” ,即:表面无积灰、顶上无杂物、底下无垃圾( )

A. 正确

B. 错误

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