15、申请外培的内容应与以下( )内容有关?
A. 本岗位工作需要
B. 专业能力提升的需要
C. 专业课程,在公司内进行授课
D. 为推进公司内重大项目需要
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28、职工个人申请解除劳动合同的,必须提前( )天提出书面申请。
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17、班组建设着眼基层班组,做到工作内容( )、工作要求( )、工作步骤( )、工作考核( )、工作管理系统化。
A. 指标化、标准化、程序化、数据化
B. 数据化、指标化、程序化、标准化
C. 数据化、标准化、程序化、指标化
D. 数据化、程序化、标准化、指标化
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30、公司人力资源部与劳动者订立劳动合同时,负责将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。
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2、对有下列违纪行为之一的员工,予以解除劳动合同。
A. 被依法追究刑事责任的
B. 连续旷工5天及以上或年内累计旷工10天及以上的
C. 开具虚假证明,长期“泡病号”不上班的
D. 与其它单位(个人)签订劳动合同或形成事实劳动关系的
E. 自营或与他人合作经营与公司业务相同或类似的业务
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10、所有质量事故都需要公司办发文。( )
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19、依据事故危害程度、影响范围和生产经营单位控制事态的能力,对事故应急响应进行分级,共分()级。
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28、生产经营单位的( )依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。
A. 董事会
B. 工会
C. 安全生产科
D. 办公室
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3、收取保证金的金额不得超过标的额( ),废旧物资及副产品出售项目收取保证金的金额不得超过标的额5%,最高不超过80万元。
A. 2%
B. 5%
C. 10%
D. 50%
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8、内部招聘是指在公司范围内进行人员招聘、筛选、任用。人力资源部负责组织、实施、协调。内部招聘包括( )。
A. 一般岗位(操作工等)招聘
B. 关键(重要)岗位专项招聘
C. 中层干部竞岗
D. 公司战略性人才招聘
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea19-9504-9220-c027-a9ed70c95400.html
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