11、企业要参照附件《集团安全生产禁令及红线违章》,结合自身实际情况制定员工安全行为准则,员工安全行为准则包含:
A. 厂规厂纪
B. 劳动纪律(违章表现范围)
C. 红线违章
D. 安全禁令
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4、青岛特钢的员工有接受培训的权力和义务。
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16、营销管理部接到“产品返厂(整改)申请表”后,把相关信息通知给 相关业务员,对应的实物暂不可发货、不可结算,直至整改完成重新判定 后。若对应的实物已提前结算,由( )协调处理。
A. 营销管理部
B. 国贸公司
C. 生产管控中心
D. 质量管控部
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30、《财务印鉴管理办法》适用于青岛特殊钢铁有限公司及子公司财务部。
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4、“12个月内只发在岗最低工资;或在12个月内只发在岗最低工资的基础上,调离岗位,下岗培训合格后再上岗;情节严重者,解除劳动合同”的违纪行为不包括( )。
A. 无正当理由不服从工作分配、调动、指挥的
B. 利用书面、电话、网络等载体谩骂、诽谤、侮辱他人的
C. 制造、传播、散布有损公司形象和声誉信息的
D. 迟到30分钟的
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12、《青岛特钢存货盘点管理制度》目的( )。
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29、为规范公司非生产性支出使用及审批管理,特制定《非生产性支出管理办法》。
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23、对造成固体废物污染环境的单位,( )可令其限期治理,被限期治理的单位必须按期完成治理任务。
A. 生产管控中心
B. 能源环保部
C. 工程管理部
D. 后勤服务部
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10、敏感岗位人员实行廉洁从业谈话制度,廉洁从业谈话主要分为( )。
A. 任前和岗前廉洁从业提醒谈话
B. 警示谈话
C. 警告谈话
D. 诫勉谈话
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23、环保项目验收阶段,项目所在( )及其他归口部门共同验收。
分厂
装备部
能环部
生产部
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