13、公司人力资源发展纲要、年度人力资源管理计划、各单位人员编制和人事调整等是确定岗位招聘的基本依据,各单位用人严格控制在( )范围内。
A. 纲要
B. 计划
C. 编制
D. 人事调整
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3、排污单位有下列行为之一的,由生态环境主管部门责令改正或者限制生产、停产整治,处20万元以上100万元以下的罚款;情节严重的,报经有批准权的人民政府批准,责令停业、关闭:( )。
A. 未取得排污许可证排放污染物
B. 排污许可证有效期届满未申请延续或者延续申请未经批准排放污染物
C. 被依法撤销、注销、吊销排污许可证后排放污染物
D. 依法应当重新申请取得排污许可证,未重新申请取得排污许可证排放污染物
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20、重复问题发生第三次及以上由质量部组织责任单位、产品所等相关单位领导参加的问题讨论会,分析原因、制定措施。( )
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21、宿舍内严格执行作息时间,夜间22:00后禁止聚众喧哗、电视、手机等音量过大,扰乱他人休息,造访客人必须22:00前离开,严禁容留外来人员过夜,严禁男女混居一室,违者予以考核。
A. 21:00:00
B. 21:30:00
C. 22:00:00
D. 22:30:00
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14、在现场环境监察过程中,对存在环保设施长期停运、污染物排放经常超标而不处理等违法违规现象的单位进行限期整改,并下发( )。
A. 缴费通知单
B. 工作环境存在问题整改通知单
C. 考核通知单
D. 事故报告
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38、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权( )或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A. 建议停工
B. 停止作业
C. 报告
D. 拒绝作业
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22、生产经营单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。
A. 养老保险
B. 工伤保险
C. 医疗保险
D. 失业保险
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15、班组建设基本任务包括贯彻“安全第一、预防为主”的方针,认真落实安全生产责任制,严格执行安全生产规章制度和安全操作规程,做到安全、文明生产
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38、产品储存期间若发现存在( )等不符合用户质量要求的情况,相关部门将组织协调问题产品返回相关分厂进行整改。
A. 弯曲
B. 刮伤
C. 划伤
D. 以上都是
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9、以下属于企业整改“五落实”的是:
A. 整改责任人
B. 整改措施
C. 整改资金
D. 应急救援预案
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