24、员工培训考评不合格者,需进行再培训,重新进行考评,第二次考评不合格,考核员工( )元, 第三次不合格,人力资源部将对员工进行综合评定进行调岗或解除劳动合同。
A. 50
B. 100
C. 200
D. 300
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21、大中修计划编制在第()季度完成。
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5、以下属于违规使用调控金的是( )。
A. 调控金金额全部使用于内部竞赛及员工表彰。
B. 未编制活动方案报批私下自行举办调控金活动。
C. 因突发因素微调年度调控金预算及使用计划。
D. 举办竞技类活动存在徇私舞弊、奖励不公平的现象。
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22、班组建设工作实行分级管理、逐级负责。该项工作由( )直接管理,( )由工会负责管理,包括制定办法、规划、检查指导以及对先进班组和先进个人进行表彰奖励等
A. 各单位、公司
B. 工会、员工
C. 工会、公司
D. 各单位、员工
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14、公司各部门、公司相关子公司对业务范围内和本单位的舆情管理与处置负责,是网络舆情管理与处置的( )。
A. 协助配合者
B. 具体管理者
C. 具体执行者
D. 指导监督者
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21、分厂根据生产需要制定本单位循环工艺件安全库存量,并在循环工艺件台账中明确,当库存低于安全库存量时,分厂应协调装备部抓紧采购。
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6、用于内部竞赛活动及员工的表彰的奖励,个人当月奖励最多不超多( )的工资额,此部分收入并入当月工资,合并计算扣缴个人所得税。
一个月
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2、矿山、( )、建筑施工,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A. 金属冶炼
B. 运输单位
C. 危险物品的生产、经营、储存、装卸
D. 一般行业
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25、下列属于危险作业管理制度规定需要备案归档内容的是( )
A. 危险作业申请表
B. 作业许可证
C. 特种作业人员复印件
D. 作业方案
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16、参加年度项目攻关组的成员,实行风险抵押金代扣机制。风险抵押金代扣情况由运营改进部进行统计并负责反馈信息。
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