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制度考试更新第一部分

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制度考试更新第一部分

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单选题

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23、( )具有发放招标文件、制定招标计划、组织项目的开评标工作等职责。

A、　运营改进部

B、　审计部

C、　招标部

D、　专业归口管理部门

答案：C

制度考试更新第一部分

29、为防止混钢对不合格品及时进行( )

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30、各部门员工办理借支备用金的事项,由本部门负责人审核并签字,公司分管领导审核。备用金 5 万元及以下,由总会计师审批后支付;5 万以上由本部门负责人签字,公司分管领导确认,总会计师审核,公司( )批准后支付。

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24、耐材、辅料类挂账30天后以承兑支付,付款比例( )≤账面余额。

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14、招录人员纳入用人部门编制管理,应届对口专业大学生经人力资源部确认从入厂第( )年起纳入用人部门编制。

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11、《招标管理制度》由招标部负责修订、解释。

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13、8D纠正和预防性报告中确认根本原因,可以使用()等统计工具。

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18、企业文化的内部评估,由( )牵头组织。

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13、《资金支付管理制度》坚持以挂帐后付款和以承兑方式支付为原则。

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2、凡需要修改各种供配电及电气装置整定值时,分厂应以报告的形式提出申请后,报( )审核、批准后方可实施。

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14、质量状态变更申请审批流程中对于审核不仔细、过程执行不到位,造成公司损失的,按照公司规定进行考核。( )

题目内容

(

单选题

)

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制度考试更新第一部分

23、( )具有发放招标文件、制定招标计划、组织项目的开评标工作等职责。

A、　运营改进部

B、　审计部

C、　招标部

D、　专业归口管理部门

答案：C

相关题目

29、为防止混钢对不合格品及时进行( )

A. 　标识

B. 　隔离

C. 　定点存放

D. 　以上都是

点击查看答案

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

24、耐材、辅料类挂账30天后以承兑支付,付款比例( )≤账面余额。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

14、招录人员纳入用人部门编制管理,应届对口专业大学生经人力资源部确认从入厂第( )年起纳入用人部门编制。

A. 　2

B. 　3

C. 　4

D. 　5

点击查看答案

11、《招标管理制度》由招标部负责修订、解释。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

13、8D纠正和预防性报告中确认根本原因,可以使用()等统计工具。

A. 　鱼骨图

B. 　5M1E

C. 　5why

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18、企业文化的内部评估,由( )牵头组织。

A. 　工会

B. 　党组织

C. 　公司办

D. 　法务

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13、《资金支付管理制度》坚持以挂帐后付款和以承兑方式支付为原则。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2、凡需要修改各种供配电及电气装置整定值时,分厂应以报告的形式提出申请后,报( )审核、批准后方可实施。

A. 　分厂

B. 　动力事业部

C. 　装备部

D. 　运营改进部

点击查看答案

14、质量状态变更申请审批流程中对于审核不仔细、过程执行不到位,造成公司损失的,按照公司规定进行考核。( )

A. 正确

B. 错误

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