10、公司招聘录用员工或人才按照“公开、平等、竞争、( )”的原则。
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16、财务部对备用金实行逐笔核对销账,每季度清理一次备用金,对于长期挂账、屡次督促没有效果的备用金借款人出具考核表,经财务部负责人批准后,报运营改进部进行考核并全额追缴备用金。
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19、依据事故危害程度、影响范围和生产经营单位控制事态的能力,对事故应急响应进行分级,共分()级。
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48、各分厂及职能部门根据零星工程的界定要求及生产现场的需要,确定需施工的零星工程后,书面填写《青岛特钢零星工程申请报告》,同时在宝信系统中创建子项目,经所在部门主要领导同意,经工程管理部领导审核并报公司分管领导批准后,提交到相关单位实施。
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19、各单位的易燃易爆物品要设专人管理 专区存放,存储方式 方法 ( )必须符合规范要求。
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9、企业文化管理的归口部门为工会.群团.宣传(合署办公),负责企业文化的建设和评估,制定和修改完善《企业文化管理制度》。
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32、企业应建立违章的统计分析机制,每季度对辖区内违章查治工作进行统计分析,查找工作存在不足,制定改进措施并有效实施。
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11、公司不得在中央禁止的 21、个风景区举办会议。
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13、建设产生、贮存、利用、处置固体废物的项目,应当依法进行( ),并遵守国家有关建设项目环境保护管理的规定。
A. 可行性评价
B. 环境影响评价
C. 安全评价
D. 初步设计
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9、采用邀请招标方式的,应当向( )个及以上具备承担招标项目的能力、资信良好的特定的法人或者其他组织发出投标邀请书。
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