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34、经济责任制单位未按“公平、公开、公正”薪酬管理原则制定并公开内部工资绩效分配管理办法的,考核责任部门( )元。

A、　500

B、　1500

C、　1000

D、　2000

答案：C

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17、吊运指挥人员可以在吊物运行轨迹前进行指挥。

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4、应急值班过程及时将值班情况如实记录在各单位相关值班记录表中,需要对值班过程中发生的突发事件( )进行详细记录。

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3、生产经营单位的安全生产责任制应当明确( )等内容。

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35、不同品牌的润滑油在同一设备替换使用前需要做混兑试验()。

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9、动力事业部负责公共区域、经纬主马路、预留区域的公辅设施的日常维护及管理。( )

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14、公司级安委会每( )召开一次。

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25、精益六西格玛工作中负责“项目管控、人オ培养、样板创建实施过程评价、考核及成果验收”是哪个部门?

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9、初检不合格的原辅料,经复验不合格后,供方可申请进行第三方仲裁。

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23、《大气污染防治法》规定,以拒绝进入现场等方式拒不接受监督检查,或者在接受监督检查时弄虚作假的,处( )罚款。

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5、公司突发事件与风险应急预案体系由如下( )级体系构成。

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单选题

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34、经济责任制单位未按“公平、公开、公正”薪酬管理原则制定并公开内部工资绩效分配管理办法的,考核责任部门( )元。

A、　500

B、　1500

C、　1000

D、　2000

答案：C

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17、吊运指挥人员可以在吊物运行轨迹前进行指挥。

A. 正确

B. 错误

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4、应急值班过程及时将值班情况如实记录在各单位相关值班记录表中,需要对值班过程中发生的突发事件( )进行详细记录。

A. 　处置情况

B. 　处置结果

C. 　或者后续处置建议

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3、生产经营单位的安全生产责任制应当明确( )等内容。

A. 　各岗位的责任人员

B. 　责任范围

C. 　考核标准

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35、不同品牌的润滑油在同一设备替换使用前需要做混兑试验()。

A. 正确

B. 错误

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9、动力事业部负责公共区域、经纬主马路、预留区域的公辅设施的日常维护及管理。( )

A. 正确

B. 错误

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14、公司级安委会每( )召开一次。

A. 　月

B. 　季度

C. 　半年

D. 　年

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25、精益六西格玛工作中负责“项目管控、人オ培养、样板创建实施过程评价、考核及成果验收”是哪个部门?

A. 　运营改进部

B. 　人力资源部

C. 　生产管控中心

D. 　财务部

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9、初检不合格的原辅料,经复验不合格后,供方可申请进行第三方仲裁。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

23、《大气污染防治法》规定,以拒绝进入现场等方式拒不接受监督检查,或者在接受监督检查时弄虚作假的,处( )罚款。

A. 　二千元以上一万元以下

B. 　一万元以上十万元以下

C. 　二万元以上二十万元以下

D. 　三万元以上三十万元以下

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5、公司突发事件与风险应急预案体系由如下( )级体系构成。

A. 　综合预案

B. 　专项应急预案

C. 　现场处置方案

D. 　综合专项应急预案

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