10、企业文化管理由工会.群团.宣传(合署办公)牵头,各生产厂、职能部室参加企业文化的内部评估,以推动( )的协同建设和发展
A. 企业理念识别文化(BI)
B. 行为识别文化(MI)
C. 视觉识别文化(VI)
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5、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假( )。
A. 累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
B. 累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的
C. 累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
D. 职工连续工作未满1年
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16、特殊人员的面试,由()指定面试组长,由面试组长从专家库指定面试人员成立面试评委会。
A. 总经理
B. 分管领导
C. 人力资源部
D. 用人部门
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14、若设备供应商需对公司计算机系统进行远程设备状态诊断时,必须经( )同意并进行安全监控。
A. 运营改进部
B. 公司办
C. 信息化部
D. 保卫部
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6、对阻挠、破坏审计工作以及拒绝提供有关资料的,报经( )批准后可以采取必要的临时措施,并提出追究有关人员责任的建议。
A. 部门领导
B. 公司领导
C. 集团领导
D. 集团审计部
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35、作业人员可以在高处作业处休息。
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9、根据《青岛特钢疫情期间生产组织应急预案》,高线生产合同欠缺时,启动年度大(中)修计划:四高线年修10天、一高线年修10天。具体年修计划的实施,根据装备部年修计划安排,结合( )等具体情况确定。
A. 销售市场预测
B. 市场需求
C. 备件准备
D. 相关招标
E. 疫情下人员进厂
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35、环保设施使用单位需设置至少( )名大专以上文化程度、具备一定组织协调能力的人员担任专(兼)职环保员,并保持相对稳定,名单报能源环保部备案。
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11、( )负责公共区域、经纬主马路、预留区域的公辅设施的日常维护及管理。
A. 动力事业部
B. 装备部
C. 后勤服务部
D. 各分厂单位
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41、轧钢分厂根据销售订单交付需求,每月排出轧制顺序表,严格按轧制顺序组织生产,不得擅自变更。若擅自变更,首先没收产量,同时按照( )元/次对责任单位追加考核。
A. 100
B. 200
C. 500
D. 1000
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