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16、除各部门会议管理员外,其他人员也可以随意发起“会议申请”流程。

A、正确

B、错误

答案：B

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8、产品储存期间若发现存在弯曲、划伤、( )等不符合用户质量要求的情况,相关部门将组织协调问题产品返回相关分厂进行整改。

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25、货运车辆进厂须在门岗扫码,门卫人员通过( )核对车辆、人员及业务信息后予以放行。

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30、《产品质量奖惩办法》明确了对质量异议考核有疑问时的处理办法和对换货产品的跟踪管理。( )

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36、生产经营单位不得因( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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30、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。

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13、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应听取工会的意见。

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17、敏感岗位是指开展业务、管理等工作中掌握一定资源或被赋予一定选择、评判、( )等职权,具有较大廉洁从业风险的岗位。

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6、( )是业务招待费的综合管理部门,负责业务招待费年度预算控制和下发;负责业务招待费的报销和账务处理。

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13、企业应建立违章的( ),每月对辖区内违章查治工作进行统计分析,查找工作存在不足,制定改进措施并有效实施。

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22、( )具有负责招标活动的审计监督的职责。

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题目内容

(

判断题

)

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16、除各部门会议管理员外,其他人员也可以随意发起“会议申请”流程。

A、正确

B、错误

答案：B

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8、产品储存期间若发现存在弯曲、划伤、( )等不符合用户质量要求的情况,相关部门将组织协调问题产品返回相关分厂进行整改。

A. 　碰伤

B. 　刮伤

C. 　吊伤

D. 　严重锈蚀

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25、货运车辆进厂须在门岗扫码,门卫人员通过( )核对车辆、人员及业务信息后予以放行。

A. 　安全管理系统

B. 　物资计量系统

C. 　物流执行系统

D. 　保卫部

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30、《产品质量奖惩办法》明确了对质量异议考核有疑问时的处理办法和对换货产品的跟踪管理。( )

A. 正确

B. 错误

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36、生产经营单位不得因( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A. 　发生生产安全事故

B. 　安全生产管理人员依法履行职责

C. 　效益不好

D. 　安全生产风险高

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30、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。

A. 正确

B. 错误

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13、生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应听取工会的意见。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

17、敏感岗位是指开展业务、管理等工作中掌握一定资源或被赋予一定选择、评判、( )等职权,具有较大廉洁从业风险的岗位。

A. 　分配

B. 　购买

C. 　决策

D. 　审核

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6、( )是业务招待费的综合管理部门,负责业务招待费年度预算控制和下发;负责业务招待费的报销和账务处理。

A. 　公司办公室

B. 　财务部

C. 　审计部

D. 　各分厂、部门

点击查看答案

13、企业应建立违章的( ),每月对辖区内违章查治工作进行统计分析,查找工作存在不足,制定改进措施并有效实施。

A. 　分析预警机制

B. 　行为分析机制

C. 　重复性事故分析机制

D. 　统计分析机制

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22、( )具有负责招标活动的审计监督的职责。

A. 　运营改进部

B. 　审计部

C. 　使用单位

D. 　专业归口管理部门

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