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37、职工伤亡事故发生后,负伤者或现场有关人员应( )将事故情况向作业区
报告,同时报本单位调度、安全科(安全员)。

A、 立即

B、 1小时

C、 2小时

D、 24小时

答案:A

管理制度考试题库(全)
10、根据《青岛特钢疫情期间生产组织应急预案》,当缺员人数严重,超过50%,已无法维持公司整个系统的正常运行时;因某关键、特殊岗位缺员严重,或者某一重要工序缺员严重导致该系统无法正常运作,从而引发公司其他系统受到影响无法正常运转时,启动公司停产应急预案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-7529-2bb8-c027-a9ed70c95403.html
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26、任何人不得随意调整已校验的安全阀的开启压力,不得打开铅封。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-752d-7d30-c027-a9ed70c95405.html
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24、原料的水分一般不进行不仲裁,如需仲裁需()批准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-752a-9ae8-c027-a9ed70c95400.html
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27、因外部能源介质供给及波动影响焦化厂正常生产的由调度汇报分管领导。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-752c-5068-c027-a9ed70c95404.html
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63、工程管理部或装备部在收到签证单后应对照合同和施工图纸对签证单进行专业审核,专业审核应在收到资料后的( )个工作日完成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-7528-7bf0-c027-a9ed70c95402.html
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13、公司人力资源发展纲要、年度人力资源管理计划、各单位人员编制和人事调整等是确定岗位招聘的基本依据,各单位用人严格控制在( )范围内。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-7527-10a8-c027-a9ed70c95400.html
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107、事故发生单位、主管部门主要负责人及有关人员有下列行为的,按制度予以考核,视情节轻重,给与行政警告直至解除劳动合同处分:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-752e-bd80-c027-a9ed70c95401.html
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23、维保单位根据库存及使用需求,提前()个月向设备科书面提报用油需求量计划。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-752c-8b00-c027-a9ed70c95404.html
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108、控制( )是预防易燃易爆气体着火的最基本的措施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-752d-daf0-c027-a9ed70c95403.html
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25、模范工厂作为一种工具,可用于支持各种不同项目,从单纯的教育项目到多个中小企业的转型项目均可。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-752e-5bd8-c027-a9ed70c95400.html
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题目内容
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单选题
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管理制度考试题库(全)

37、职工伤亡事故发生后,负伤者或现场有关人员应( )将事故情况向作业区
报告,同时报本单位调度、安全科(安全员)。

A、 立即

B、 1小时

C、 2小时

D、 24小时

答案:A

管理制度考试题库(全)
相关题目
10、根据《青岛特钢疫情期间生产组织应急预案》,当缺员人数严重,超过50%,已无法维持公司整个系统的正常运行时;因某关键、特殊岗位缺员严重,或者某一重要工序缺员严重导致该系统无法正常运作,从而引发公司其他系统受到影响无法正常运转时,启动公司停产应急预案。

A. 正确

B. 错误

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26、任何人不得随意调整已校验的安全阀的开启压力,不得打开铅封。

A. 正确

B. 错误

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24、原料的水分一般不进行不仲裁,如需仲裁需()批准。

A. 正确

B. 错误

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27、因外部能源介质供给及波动影响焦化厂正常生产的由调度汇报分管领导。

A. 正确

B. 错误

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63、工程管理部或装备部在收到签证单后应对照合同和施工图纸对签证单进行专业审核,专业审核应在收到资料后的( )个工作日完成。

A.  1

B.  3

C.  5

D.  7

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-7528-7bf0-c027-a9ed70c95402.html
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13、公司人力资源发展纲要、年度人力资源管理计划、各单位人员编制和人事调整等是确定岗位招聘的基本依据,各单位用人严格控制在( )范围内。

A.  纲要

B.  计划

C.  编制

D.  人事调整

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107、事故发生单位、主管部门主要负责人及有关人员有下列行为的,按制度予以考核,视情节轻重,给与行政警告直至解除劳动合同处分:( )

A.  迟报、漏报、虚报产品质量事故情况,导致事故范围和影响面扩大的

B.  阻碍、干涉产品质量事故调查工作的

C.  在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的

D.  以上都是

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23、维保单位根据库存及使用需求,提前()个月向设备科书面提报用油需求量计划。

A.  一

B.  二

C.  三

D.  四

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108、控制( )是预防易燃易爆气体着火的最基本的措施。

A.  生产、运输

B.  温度

C.  着火源(或热源)

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25、模范工厂作为一种工具,可用于支持各种不同项目,从单纯的教育项目到多个中小企业的转型项目均可。

A. 正确

B. 错误

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