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8、企业文化归口部门应当不定期对公司的企业文化进行评估,评估的主要内容包括( )。

A、　企业理念与价值观的认同情况

B、　企业文化建设情况

C、　员工忠诚度和员工满意度

D、　对企业文化的改进建议等

答案：ABCD

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2、按变更的时效性可分为( )。

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20、( )不属于污染物排放控制区划分的因素。

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10、按照谁产生、谁受益、谁负责的原则,对工业副产品、固废和废旧物资的销售收入或费用支出,由财务部冲减(或计入)生产厂(部门) 的生产成本。

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3、任何部门和个人不得以任何借口阻拦、压制举报人的举报和打击报复举报人,打击报复举报人的,一经查实,依照公司有关规定严肃处理,构成犯罪的,依法移送司法机关追究其法律责任。

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150、冷坯( )进行火花鉴别(五六线除外)。

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13、监视、测量设备的选配要求( )

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10、作业监护人员应坚守岗位,不得随意离开。

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12、《青岛特钢存货盘点管理制度》目的( )。

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80、登高作业()米以上的作业人员必须穿戴并悬挂安全带

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44、公司级安委会每( )召开一次。

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多选题

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管理制度考试题库（全）

8、企业文化归口部门应当不定期对公司的企业文化进行评估,评估的主要内容包括( )。

A、　企业理念与价值观的认同情况

B、　企业文化建设情况

C、　员工忠诚度和员工满意度

D、　对企业文化的改进建议等

答案：ABCD

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2、按变更的时效性可分为( )。

A. 　临时变更

B. 　永久变更

C. 　紧急变更

D. 　重大变更

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20、( )不属于污染物排放控制区划分的因素。

A. 　生态环境敏感程度

B. 　人口密度

C. 　环境承载能力

D. 　气候

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10、按照谁产生、谁受益、谁负责的原则,对工业副产品、固废和废旧物资的销售收入或费用支出,由财务部冲减(或计入)生产厂(部门) 的生产成本。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、任何部门和个人不得以任何借口阻拦、压制举报人的举报和打击报复举报人,打击报复举报人的,一经查实,依照公司有关规定严肃处理,构成犯罪的,依法移送司法机关追究其法律责任。

A. 正确

B. 错误

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150、冷坯( )进行火花鉴别(五六线除外)。

A. 　逐支

B. 　每5支

C. 　每10支

D. 　逐批

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13、监视、测量设备的选配要求( )

A. 　监视、测量设备的选配要依据《监视、测量设备配备规范》进行实施

B. 　监视、测量设备的配备数量,应满足校准、检定及修理期间有足够的备件

C. 　所选配监视、测量设备的准确度及示值范围,要满足工艺参数误差(或精度)和测量范围的要求

D. 　所选配监视、测量设备应具备CMC标志,(进口装置及计算机、软件除外);既有先进的技术性能,满足预期使用要求,又不盲目追求高精度

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10、作业监护人员应坚守岗位,不得随意离开。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

12、《青岛特钢存货盘点管理制度》目的( )。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

80、登高作业()米以上的作业人员必须穿戴并悬挂安全带

A. 　1.5

B. 　2

C. 　2.5

点击查看答案

44、公司级安委会每( )召开一次。

A. 　月

B. 　季度

C. 　半年

D. 　年

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