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管理制度考试题库（全）

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管理制度考试题库（全）

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12、《关联交易管理制度》目的:为了规范青岛特殊钢铁有限公司(以下简称“青岛特钢”)与青岛特钢子公司、青岛特钢与中信泰富特钢集团股份有限公司及其子公司(以下简称“中信泰富特钢”)之间的关联交易定价、核算、披露等内容,特制订本制度。

A、正确

B、错误

答案：A

管理制度考试题库（全）

5、有限空间需要培训的四类人员是指( )

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58、职工调整工作岗位或离岗( )个月以上重新上岗时,必须进行相应的车间级和班组级安全教育。

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13、下列属于违反培训纪律的是( )。

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23、()是指凭经验或技能所产出的,在实际生产中能够解决某一实际问题的诀窍或方法,具有技术价值和经济价值的技术情报、数据或知识。

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10、集团组织招标项目的投标保证金由( )收取、管理、退还。

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134、揭示所有可能的原因和所有的选择方案并导出纠正措施的最有效的一种方法可以是( )。

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25、《会议管理规定》适用于以下哪类会议( )。

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6、一般新品是指具备下列条件之一的产品( )
与已生产产品同协议,不同的钢种(规格)
同钢种(规格)不同的协议,但与已生产钢种(规格)相近且没增加技术难度的钢种(规格)

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32、危险作业监护人员可以随时离开。

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39、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,应当按照国家有关规定进行( )。

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判断题

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管理制度考试题库（全）

12、《关联交易管理制度》目的:为了规范青岛特殊钢铁有限公司(以下简称“青岛特钢”)与青岛特钢子公司、青岛特钢与中信泰富特钢集团股份有限公司及其子公司(以下简称“中信泰富特钢”)之间的关联交易定价、核算、披露等内容,特制订本制度。

A、正确

B、错误

答案：A

相关题目

5、有限空间需要培训的四类人员是指( )

A. 　作业人员

B. 　作业负责人

C. 　现场监护人

D. 　检测人员

E. 　救援人员

点击查看答案

58、职工调整工作岗位或离岗( )个月以上重新上岗时,必须进行相应的车间级和班组级安全教育。

A. 　5

B. 　6

C. 　7

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13、下列属于违反培训纪律的是( )。

A. 　无故旷课

B. 　迟到早退

C. 　认真记录笔记

D. 　积极回答问题

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23、()是指凭经验或技能所产出的,在实际生产中能够解决某一实际问题的诀窍或方法,具有技术价值和经济价值的技术情报、数据或知识。

A. 　行政秘密

B. 　技术秘密

C. 　经营秘密

D. 　商业秘密

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10、集团组织招标项目的投标保证金由( )收取、管理、退还。

A. 　集团

B. 　青钢财务部

C. 　青钢招标部

D. 　青钢各业务部门

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134、揭示所有可能的原因和所有的选择方案并导出纠正措施的最有效的一种方法可以是( )。

A. 　头脑风暴法

B. 　目视法

C. 　比较法

D. 　3C法

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25、《会议管理规定》适用于以下哪类会议( )。

A. 　公司内部所有会议

B. 　公司内部所有由总经理部领导主持或参加的会议

C. 　公司内部所有使用公司会议室的会议

D. 　公司内部所有由总经理部领导主持或参加,且使用公司会议室的会议

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C. 　在某一产线已经生产,改变新的产线

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32、危险作业监护人员可以随时离开。

A. 正确

B. 错误

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39、矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,应当按照国家有关规定进行( )。

A. 　安全验收

B. 　安全审查

C. 　安全检查

D. 　安全评价

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