4、“12个月内只发在岗最低工资;或在12个月内只发在岗最低工资的基础上,调离岗位,下岗培训合格后再上岗;情节严重者,解除劳动合同”的违纪行为不包括( )。
A. 无正当理由不服从工作分配、调动、指挥的
B. 利用书面、电话、网络等载体谩骂、诽谤、侮辱他人的
C. 制造、传播、散布有损公司形象和声誉信息的
D. 迟到30分钟的
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7、以下哪些属于环保设施( )
A. 布袋除尘器
B. 稀土磁盘
C. 水泵
D. 脱硫塔
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106、下列电梯危险源中不属于设备原因的是()。
A. 电梯在设计、制造、安装中存在缺陷,如结构不合理、选材不当、钢板厚度不足、焊接质量不良等
B. 在使用中的缺陷,如腐蚀、疲劳、烧损
C. 安全附件不全或未按期校验等
D. 使用管理不严,操作人员未经培训,设备不按期检验,分工责任不明管理混乱等
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8、内部招聘是指在公司范围内进行人员招聘、筛选、任用。人力资源部负责组织、实施、协调。内部招聘包括( )。
A. 一般岗位(操作工等)招聘
B. 关键(重要)岗位专项招聘
C. 中层干部竞岗
D. 公司战略性人才招聘
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57、( )负责厂级安全教育,监督与检查作业区级(车间级)、班组级安全教育,确定日常职工职业健康安全教育培训需求,并提出培训需求计划,督促落实安全教育培训计划的实施。
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4、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的( ),有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A. 危险因素
B. 防范措施
C. 安全隐患
D. 事故应急措施
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5、事故的处理要本着尽最大努力减少损失的原则进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-752c-44b0-c027-a9ed70c95403.html
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127、发生事故岗位→生产调度→值班领导→( )。
A. 设备科
B. 安全管理科
C. 作业区
D. 厂领导
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19、公司须确保每一位员工和相关方员工都得到劳动防护用品制度和规定要求的岗前培训。培训要由有资质的人员进行,培训至少包含以下内容:( )
A. 危害的辨识和认知;
B. 部门/分厂不同位置劳动防护用品的具体规定;
C. 如何正确使用劳动防护用品(穿戴、调整等);
D. 劳动防护用品的适用范围和使用条件,以及如何维护;
E. 回顾现场劳动防护用品的相关管理程序。
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10、()负责炼铁厂设备管理指标及评价,根据工作实际按照周、月、年对各项指标进行统计分析总结,及早发现问题并进行解决。
A. 生产科
B. 设备科
C. 安环科
D. 技术科
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ea1a-752c-8330-c027-a9ed70c95400.html
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