A、 调节从业人员内部的关系
B、 调节从业人员内心情绪
C、 调节从业人员服务态度
D、 调节从业人员和服务对象之间的关系
答案：AD
解析：题目解析：职业道德的基本职能是调节()。选项A表明职业道德调节从业人员内部的关系；选项B表明职业道德调节从业人员内心情绪；选项C表明职业道德调节从业人员服务态度；选项D表明职业道德调节从业人员和服务对象之间的关系。因此，职业道德的基本职能是调节从业人员和服务对象之间的关系和调节从业人员内部的关系。因此，选项AD都是正确的。
A、 调节从业人员内部的关系
B、 调节从业人员内心情绪
C、 调节从业人员服务态度
D、 调节从业人员和服务对象之间的关系
答案：AD
解析：题目解析：职业道德的基本职能是调节()。选项A表明职业道德调节从业人员内部的关系；选项B表明职业道德调节从业人员内心情绪；选项C表明职业道德调节从业人员服务态度；选项D表明职业道德调节从业人员和服务对象之间的关系。因此，职业道德的基本职能是调节从业人员和服务对象之间的关系和调节从业人员内部的关系。因此，选项AD都是正确的。
A. 1
B. 2
C. 5
D. 0.02
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：题目解析：游标卡尺的测量精度可以分为0.1毫米、0.05毫米和0.02毫米。游标卡尺是一种常用的测量工具，精度越高越精准，但价格也会相应提高。因此，答案选D，0.02毫米。
A. 窄路直线驾驶,关键是注意观察车后方的车辆动态
B. 观察前方路段是否有对向车辆,提前做好判断
C. 当前方路段有对向来车时,要迅速占用对向车道
D. 当前方路段有对向来车时,要迅速交会
解析：题目解析：在机动车窄路直线行驶时，应该注意观察前方路段是否有对向车辆，并提前做好判断，这样可以避免与对向车辆发生碰撞。因此，选项B“观察前方路段是否有对向车辆，提前做好判断”是正确的答案。
A. 臂架动作时间测定从下臂开始动作开始,到起升到最大高度,并回转90°为止
B. 35米以下的登高平台车臂架动作时间为不超过150秒
C. 35米~70米的登高平台车臂架动作时间,每增加10米,时间增加60秒
D. 大于70米登高平台车臂架动作时间,每增加10米,时间增加100秒
解析：下列关于登高平台车臂架动作时间检测说法错误的是:35米~70米的登高平台车臂架动作时间,每增加10米,时间增加60秒。(中) 答案:C 这道题考查了登高平台车臂架动作时间的测定方法和规定。根据规定，35米以下的登高平台车臂架动作时间为不超过150秒，而35米~70米的登高平台车臂架动作时间，每增加10米，时间增加50秒。因此，选项C是错误的，应该是每增加10米，时间增加50秒。
A. 转向器啮合副间隙过大
B. 转向器啮合副间隙过紧
C. 前束过大
D. 前束过小
解析：题目解析：转向沉重是指转向力矩增大，转向困难。转向器啮合副间隙过紧会导致啮合部件之间卡死或磨损严重，转向力矩增大，造成转向沉重。
A. 正确
B. 错误
解析：手提式防爆强光照明灯是专门用于有爆炸危险环境中的照明，具有防爆功能，确保在危险环境中使用时不会引发爆炸。因此，题目说法正确。
A. 正确
B. 错误
解析：机油压力过低会导致发动机润滑不良，进而加剧磨损，影响发动机的使用寿命。
A. 无色
B. 黄绿
C. 蓝色
D. 白色
解析：题目解析：氯气是一种黄绿色的气体，具有刺激性气味。因此，选项B为正确答案。
A. 先近后远,先水面后水下
B. 先远后近,先水面后水下
C. 先近后远,先水下后水面
D. 先远后近,先水下后水面
解析：在多人落水需要施救，应按"()"的顺序进行救援。() A.先近后远，先水面后水下 B.先远后近，先水面后水下 C.先近后远，先水下后水面 D.先远后近，先水下后水面 答案：A 解析：在多人落水需要施救时，应该首先救援距离落水点最近的人员，这样可以最大限度地缩短落水者在水中的时间，减少伤害和死亡的风险。先水面后水下，也就是先从水面上进行救援，再进行水下的施救，这样可以最大限度地提高救援效率和减少救援难度。
A. 正确
B. 错误
解析：题目解析：该题目描述了国产举高消防车的液压系统是否采用闭式系统。实际上，国产举高消防车的液压系统有闭式和开式两种系统，因此选项B“错误”是正确的答案。
A. 高温作用
B. 钢结构的冷热骤变
C. 结构应力关系的破坏
D. 火场爆炸、外力冲击
解析：钢结构建筑着火时，导致结构变形倒塌的原因。 正确答案为ABCD。钢结构建筑着火时，主要有以下几个因素导致结构变形倒塌：高温作用导致钢材温度升高、强度降低，使结构失去承载能力；钢结构的冷热骤变导致结构受到巨大的应力，从而破坏结构的稳定性；结构应力关系的破坏也可能导致结构变形倒塌；同时，火场爆炸、外力冲击也可能对结构稳定性造成破坏，导致结构变形倒塌。因此，选项ABCD都是可能导致钢结构建筑着火时结构变形倒塌的原因。
