A、 我国劳动争议的处理方式主要有和解、调解、仲裁、诉讼
B、 和解不具有程序法上的效力
C、 仲裁的费用由争议双方共同承担
D、 诉讼是劳动争议处理的最终方式
答案：C
A、 我国劳动争议的处理方式主要有和解、调解、仲裁、诉讼
B、 和解不具有程序法上的效力
C、 仲裁的费用由争议双方共同承担
D、 诉讼是劳动争议处理的最终方式
答案：C
A. 安全生产管理人员
B. 技术负责人
C. 法务负责人
D. 安全总监
A. 单位工程
B. 分部工程
C. 分项工程
D. 主体工程
A. 安全管理人员
B. 安全总监
C. 维修人员
A. 设计和设备管理
B. 设计
C. 设备管理
D. 监理
A. 分类
B. 分开
C. 统一
D. 由劳务队自行
A. 采用三级配电系统
B. 采用TN-S接零保护系统
C. 采用两级漏电保护系统
D. 采用两级配电系统
E. 采用三级漏电保护系统
A. 技术交底
B. 安全交底
C. 提出施工计划
D. 通用交底
