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人力资源试题练习
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8.决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,其决策风格属于( )。

A、 指导型

B、 分析型

C、 概念型

D、 行为型

答案:B

人力资源试题练习
1.通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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18.股票期权行权价格的确定方法分多种,《上市公司股权激励管理办法(试行)》采取的方( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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69.与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-96b0-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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72.事业单位实行岗位绩效工资制度,其岗位绩效工资包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9e80-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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16.西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe25.html
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44.工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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16.关于职业生涯发展阶段及主要任务的表述,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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66.男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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97.在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe28.html
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64.根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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题目内容
(
单选题
)
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人力资源试题练习

8.决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,其决策风格属于( )。

A、 指导型

B、 分析型

C、 概念型

D、 行为型

答案:B

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相关题目
1.通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是( )。

A.  控制

B.  组织

C.  激励

D.  强化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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18.股票期权行权价格的确定方法分多种,《上市公司股权激励管理办法(试行)》采取的方( )。

A.  实值法

B.  虚值法

C.  平值法

D.  溢价法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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69.与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核( )。

A.  更关注当期业绩而非长远发展

B.  更倾向于基于员工特征的绩效考核

C.  更注重管理者和员工的沟通

D.  更重视个人、团队和公司目标的密切结合

E.  更强调企业的长远发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-96b0-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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72.事业单位实行岗位绩效工资制度,其岗位绩效工资包括()。

A.  岗位工资

B.  薪级工资

C.  绩效工资

D.  基本工资

E.  津贴补贴

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9e80-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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16.西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。

A.  设计活动一选择活动一智力活动

B.  选择阶段一确认阶段—发展阶段

C.  智力活动一设计活动—选择活动

D.  确认阶段一发展阶段一选择阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe25.html
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44.工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为( )

A.  收入效应

B.  替代效应

C.  规模效应

D.  产出效应

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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16.关于职业生涯发展阶段及主要任务的表述,正确的是( )。

A.  探索期的发展任务是晋升、成长、安全感、生涯类型的确立

B.  建立期的活动是训练、帮助、政策制定

C.  维持期的发展任务是维持成就感、更新技能

D.  衰退期的身份是导师

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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66.男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因包括( )。

A.  年龄

B.  身高

C.  职业

D.  工时和工作经验

E.  受教育程度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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97.在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的( )。

A.  平行于横轴的一条直线

B.  垂直于横轴的一条直线

C.  自左下方向右上方倾斜的一条直线

D.  一条向后弯曲的曲线

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe28.html
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64.根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。

A.  良好的调适能力

B.  自信

C.  勇于实践

D.  外向

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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