23.预测效度和同时效度同属于( )。

A. 　提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B. 　实施高于市场水平的基本薪酬

C. 　使薪酬水平不超过竞争对手

D. 　追求效率最大化、成本最小化

E. 　对于创新给予足够的报酬和奖励

A. 　从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B. 　患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C. 　在本单位连续工作满十五年的

D. 　女职工在哺乳期的

E. 　未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A. 　均衡工资率和均衡就业量同时下降

B. 　均衡工资率上升,均衡就业量下降

C. 　均衡工资率和均衡就业量同时上升

D. 　均衡工资率下降,均衡就业量上升

A. 　个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

B. 　事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

C. 　民办非企业单位和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议

D. 　社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起

E. 　国家机关与公务员之间产生的争议

A. 　过分依赖股票市场有效性

B. 　现金流压力较大

C. 　业绩目标或股价的科学确定较困难

D. 　可能带来大量经理人的短期行为

E. 　公司股本变化,原股东的股权可能被稀释

A. 　自愿性职业流动基本都是向上流动,非自愿性职业流动基本都是向下流动的

B. 　家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大

C. 　劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位

D. 　只有职业收入高于或接近中值水平的职业才

A. 　国家机关与公务员之间因工资支付产生的争议

B. 　企业与其职工因公房出租产生的争议

C. 　事业单位与其工作人员工伤认定产生的争

D. 　个体经济组织与其雇工因工作时间产生的争议

A. 　比率分析法

B. 　趋势预测法

C. 　德尔菲法

D. 　回归分析法

A. 　劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起应在60日内作出劳动能力鉴定

B. 　劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤直系亲属、工会认为伤残情况发生变化的,不可以申请劳动能力复查鉴定

C. 　职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任

D. 　停工留薪期一般不超过12

E. 　职工在停工留薪利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

A. 　委托银行发放

B. 　通过邮局发放

C. 　社会保险机构直接发放

D. 　用人单位发放

E. 　依托社