41.关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法,错误的是（）。
A. 大学毕业生都不上大学而是高中毕业就工作,他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高中毕业生更高
B. 那些高中毕业就参加工作的人即使上了大学,他们的终身工资性报酬也会比那些实际上大学的更低
C. 人们在决定是否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的
D. 对上大学的私人收益进行评估可能同时存在高估偏差和低估偏差
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe05.html
点击查看答案
80.由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文凭来筛选员工的
做法是有道理的,这是( )的一个基本观点。
A. 劳动力供给理论
B. 劳动力需求理论
C. 高等教育的信号模型理论
D. 收入分配理论
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe17.html
点击查看答案
72.事业单位实行岗位绩效工资制度,其岗位绩效工资包括（)。
A. 岗位工资
B. 薪级工资
C. 绩效工资
D. 基本工资
E. 津贴补贴
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9e80-c0f9-29e3bb5dbe16.html
点击查看答案
68.产业部门按各产业所使用的投入组合的特点为标志来划分,可分为( )。
A. 初级产业
B. 制造业
C. 劳动密集型产业
D. 资本密集型产业
E. 技术密集型产业
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe17.html
点击查看答案
28.关于职位评价方法的说法,错误的是( )。
A. 排序法主观成分较大,不能确定所排序的职位之间的相对价值
B. 分类法适合简单的小型企业
C. 要素计点法设计与实施都比较复杂,对企业管理水平要求较高
D. 因素比较法员工对其准确性和公平性容易理解
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe22.html
点击查看答案
106.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。
A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
点击查看答案
44.如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。
A. 均衡工资率上升,均衡就业量下降
B. 均衡工资率下降,均衡就业量上升
C. 均衡工资率和均衡就业量均下降
D. 均衡工资率和均衡就业量均上升
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看答案
47.关于人力资本投资的说法,正确的是( )。
A. 人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货帀收益之和
B. 贴现率越高,则同等人力资本投资越有利可图
C. 内部收益率越高的人力资的价值越大
D. 人力资本投资越多则获得的收
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe22.html
点击查看答案
54.用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如果工会或者职工认为不适当,则( )。
A. 应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改
B. 用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过
C. 有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D. 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
44.工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为( )
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 规模效应
D. 产出效应
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe23.html
点击查看答案
