99.根据职业兴趣理论,属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、练别人。
A. 现实型
B. 社会型
C. 企业型
D. 常规型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe06.html
点击查看答案
36.企业规模( ),员工的流动率()。
A. 越大,越低
B. 越小,越低
C. 越大,越高
D. 无直接关系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe27.html
点击查看答案
40.关于用人单位解除、终止劳动合同的附随义务,表述错误的是( )。
A. 出具解除或终止劳动合同证明是用人单位的义务
B. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存2年备查
C. 用人单位应在解除或终止劳动合同的15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D. 用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期和原因等
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看答案
44.如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡,而沿海地区的劳动力需求没有发生变化,则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为( )。
A. 均衡工资率上升,均衡就业量下降
B. 均衡工资率下降,均衡就业量上升
C. 均衡工资率和均衡就业量均下降
D. 均衡工资率和均衡就业量均上升
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看答案
169.社会保险体系不包括( )。
A. 职工基本养老保险
B. 工伤保险
C. 基本医疗保险
D. 企业附加保险
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe21.html
点击查看答案
4.组织非常重视适应、忠诚和承诺,该组织的组织文化类型属于( )。
A. 棒球队型组织
B. 学院型组织
C. 堡垒型组织
D. 倶乐部型组织
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe07.html
点击查看答案
43.一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为( )。
A. 内部一致性信度
B. 内容效度
C. 效标效度
D. 构想效度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
点击查看答案
61.参与管理的形式主要包括( )。
A. 共同设定目标
B. 绩效薪金制
C. 直接参与工作决策
D. 质量监督小
E. 参与政策制定小组
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9a98-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看答案
79.当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是( )。
A. 扩大经营规模
B. 延长工作时间
C. 裁员
D. 推行工作分享
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
点击查看答案
25.关于薪酬体系设计的说法,错误的是( )。
A. 工作分析是确定薪酬体系的基础
B. 工作分析的作用是确定企业内部各职位的相对价值
C. 薪酬体系设计的第一步是明确企业基本现状及战略目标
D. 薪酬结构设计的有效标准是内部一致性和外部竞争性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe09.html
点击查看答案
