99.根据职业兴趣理论,属于( )职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、练别人。
A. 现实型
B. 社会型
C. 企业型
D. 常规型
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6.( )是一种最简单的人力资源需求预测方法。
A. 德尔菲法
B. 经验判断法
C. 回归分析法
D. 趋势预测法
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49.根据全国人大常委会关于修改劳动合同法的决定,2013年7月1日后,乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须( )。
A. 经工商行政部门审批
B. 获得乙劳务派遣公司工会同意
C. 经甲公司职工代表大会批准
D. 取得经营劳务派遣业务行政许可
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45.关于劳动力职业流动的说法,正确的是( )。
A. 自愿性职业流动基本都是向上流动,非自愿性职业流动基本都是向下流动的
B. 家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大
C. 劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位
D. 只有职业收入高于或接近中值水平的职业才
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40.关于用人单位解除、终止劳动合同的附随义务,表述错误的是( )。
A. 出具解除或终止劳动合同证明是用人单位的义务
B. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存2年备查
C. 用人单位应在解除或终止劳动合同的15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D. 用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期和原因等
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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136.在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的
超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的( )。
A. 高估偏差
B. 低估偏差
C. 能力偏差
D. 选择性偏差
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1.根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是( )。
A. 生理需要
B. 安全需要
C. 归属需要
D. 尊重需要
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36.关于最低工资立法表达错误的是( )。
A. 对于收入分配的不平等程度有可能会同时产生压缩效应和扩大效应
B. 最低工资立法可能会削弱社会上的收入不平等程度
C. 最低工资立法可能会使社会上的不平等程度进一步加剧
D. 最低工资立法的压缩效应和扩大效应不会同时存在
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110.2019年某县总人口为40万人,其中16岁以下人口为10万人,就业人口20万人,失业
人口4万人,则该县2019年的劳动力参与率为( )。
A. 50%
B. 60%
C. 75%
D. 80%
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74.下列属于现代组织发展方法的有( )。
A. 结构技术
B. 敏感性训练
C. 调查反馈
D. 全面质量管理
E. 团队建设
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