82.关于佣金制的说法,错误的是( )。

A. 　管理技能

B. 　技术技能

C. 　人际技能

D. 　协调技能

E. 　概念技能

A. 　组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

B. 　静态设计只对组织结构进行设计

C. 　动态设计只对组织运行制度进行设计

D. 　现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

E. 　组织设计影响组织文化的形成

A. 　现实型

B. 　企业型

C. 　常规型

D. 　艺术型

A. 　资料收集

B. 　系统的维护

C. 　系统的设计

D. 　资料的处理和更新

A. 　比率分析法必须假定人均生产率不变的前提下才有效

B. 　趋势预测法是一种简单的时间序列分析法

C. 　德尔菲法要向专家提供充分的资料和信息

D. 　回归分析法是通过某种关键的经营指标与组织的人力资源需求量之间的比率关系

A. 　学院型组织喜欢雇佣年轻的大学毕业生

B. 　俱乐部型组织喜欢把管理人员培养成通才

C. 　棒球队型组织认为资历是关键,年龄和经验都至关重要

D. 　堡垒型组织比较吸引喜欢流动性的人才

A. 　处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

B. 　大规模企业中的管理类职位

C. 　职位类别较为简单的小型企业

D. 　规模较小、结构简单的企业

A. 　在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升

B. 　在劳动力市场处于紧张时态时,劳动力流动率上升

C. 　离职率和失业率之间存在正相关关系

D. 　在解雇率较高时,离职率也较高

A. 　单独面试

B. 　系列面试

C. 　小组面试

D. 　集体面试

A. 　绩效考核与绩效管理是等价的

B. 　绩效管理是一个完整的管理过程

C. 　绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

D. 　绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高