47.以下不属于非正式培训可以釆取的形式的是( )。
A. 劳动者通过临时顶岗的方式积累经验
B. 老员工在工作中手把手地指导新员工完成工作
C. 劳动者通过观察有技术的工人获得经验积累
D. 老员工在工休时间以聊天的方式向其他员工传授工作技巧
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80.李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议,李某可以就( )事项向人民法院申请支付令。
A. 支付经济偿金
B. 支付拖欠劳动报酬
C. 承租单位宿舍
D. 支付工伤医疗费
E. 补签书面劳动合
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4.伯恩斯把领导分为两种类型,这两种类型是( )。
A. 交易型和合作型
B. 交易型和变革型
C. 合作型和指导型
D. 变革型和指导型
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72.员工技能数据库的项目中,过去经常被忽略,但是现在却越来越重要的项目是( )。
A. 已经掌握的具体技能和知识
B. 获得的各种专业执照或专利
C. 受教育的专业领域
D. 员工对个人职业目标的书面描述
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50.关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。
A. 在劳动力市场处于宽松时态时,劳动力流动率上升
B. 在劳动力市场处于紧张时态时,劳动力流动率上升
C. 离职率和失业率之间存在正相关关系
D. 在解雇率较高时,离职率也较高
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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4.行政层级式组织形式在()环境中最为有效。
A. 简单/静态
B. 复杂/静态
C. 简单/动态
D. 复杂/动态
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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90.( )是建立在战略规划和人力资源管理之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先
后顺序的单方向推进过程。
A. 行政管理联系
B. 单向联系
C. 双向联系
D. 一体化联系
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe21.html
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73.解决一个组织如何取得成长和发展,同时在不利环境下又如何收缩和巩固的战略属于( )层次。
A. 竞争战略
B. 职能战略
C. 组织战略
D. 经营战略
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19.关于有效的绩效管理的说法,错误的是( )。
A. 绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工
B. 绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同
C. 绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
D. 绩效管理体系的实用性是指绩效管理体系的带来的收益要小于绩效管理体系建立和维护的成本
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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82.下列属于交易型领导特征的是( )
A. 个性化关怀
B. 激励
C. 魅力
D. 放任
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