71.关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B. 绩效管理是绩效考核中的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-96b0-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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167.如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致,就应该按照( )原则规定
标准对其进行伤害赔偿。
A. 补偿和康复相结合
B. 过失责任
C. 无过失责任
D. 损害补偿
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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74.关于教育投资的说法,正确的是( )。
A. 教育投资有助于提高劳动生产率
B. 教育投资会带来国民收入和社会财富的增长
C. 教育投资的全部收益应当归投资者个人所有
D. 教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面
E. 教育投资有助于降低失业率
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9a98-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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32.关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。
A. 职业生涯锚产生于职业生涯早期
B. 职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
C. 职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D. 职业生涯锚并不是完全固定不变的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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36.企业规模( ),员工的流动率()。
A. 越大,越低
B. 越小,越低
C. 越大,越高
D. 无直接关系
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43.按照经济专家的观点,不计入”自然失业率”的是( )。
A. 周期性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
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74.关于长期劳动力需求的说法,正确的是( )。
A. 工资率上升的收入效应导致劳动力需求量上升
B. 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量上升
C. 工资率和劳动力需求量总是同方向变化
D. 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
E. 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-96b0-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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12.组织结构包含的要素中,针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为程度的要素是( )。
A. 复杂性
B. 规范性
C. 有效性
D. 集权度
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39.失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳力总人口中所占的比例,在统计中属( )。
A. 失业率
B. 就业率
C. 长期失业率
D. 劳动力流动率
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65.影响人力资源供给预测的外部环境因素主要有( )。
A. 现有员工素质
B. 国家经济形势
C. 教育发展状况
D. 人口数量以及劳动力参与率
E. 技术与设备条件
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